Cours responsable gestion ressources humaines

...Objectifs de la formation: Faire le point sur l’organisation comptable de l’entreprise Connaitre les fondements et les fonctions d’un plan de trésorerie Maitriser la gestion de trésorerie Confronter ses pratiques avec celles des autres participants... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Procédure sociale, Assistant RH...

... comptables. La formation prévoit également une partie dédiée à la gestion sociale de l’entreprise (embauche de salarié, salaires, charges sociales…). Enfin, vous aborderez la gestion fiscale de l’entreprise. En une journée, cette formation vous donnera une vision globale des connaissances à savoir pour mener... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Types de contrat, Gestion du personnel...

...comptables Comptables Toute personne en charge de la déclaration Programme 1/ Les objectifs de la DSN Un enjeu majeur de simplification pour les entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion de fiche de paie, Types de contrats...

...Identifier les tranches de cotisations Comprendre les bases URSAAF, ASSEDIC, Retraite Complémentaire… Régulariser progressivement les bases de cotisations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Gestion de fiche de paie, Compensation et avantages...

... Les caractéristiques La gestion administrative du contrat Tutorat et suivi du déroulement du contrat Le contrat d’apprentissage Les particularités du contrat... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Gestion de contrats, Responsable des ressources humaines...

...identifier les clients à mettre en recouvrement Savoir différencier les différents modes de recouvrement Créer des tableaux de bords permettant un suivi... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Contrôleur de gestion, Sécurité sociale...

...congés payés…) Chiffrer et pratiquer les exonérations salariales et Patronales... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Compensation et avantages, Types de contrat...

...Programme LA NEGOCIATION DANS LE CADRE LEGAL RH Introduction à la maîtrise des techniques de négociation Avec les outils juridiques qui régissent... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Types de contrat, Compensation et avantages...

...Chargé(e)s de Formation Chargé(e)s de Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences Responsables de Formation Responsables Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Action de formation, Assistant de formation...

... Élaborer les orientations formation Faire le lien entre Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et formation Utiliser des outils de diagnostic... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Estimation de performances, Responsable des ressources humaines...

...Objectifs de la formation: Connaître l’ensemble des dispositifs financiers de la formation professionnelle et les acteurs ressources Utiliser avec efficacité les solutions de financement Comprendre le fonctionnement des différents dispositifs dans les systèmes de co-financements... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Plan de formation, Assistant de formation...

.... Développer l'autonomie et le leadership. Créer une communauté de pratiques. Profil Responsable Ressources Humaines, Manager, spécialiste RH ou tout professionnel du secteur privé, public ou non marchand souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction RH...

... la performance en intégrant des indicateurs extra-financiers Intégrer une gestion des ressources humaines socialement responsable Adopter une posture éthique...

...Exerçant ses fonctions auprès d’un responsable ou d’un cadre, il développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives. Véritable soutien à la communication, il est à même d’organiser des événements, des déplacements, de gérer l’information et de prendre en charge... Apprenez-en plus à propos de: Directeur commercial, Gestion planning, Directeur logistique...

...Objectifs pédagogiques Comprendre les grandes questions éthiques et de responsabilité sociale qui se posent aux entreprises. Connaître la démarche de mise en œuvre de la RSE et son impact dans l'entreprise. Profil Entrepreneur - Responsable Business Unit - Cadre...

...Objectifs: Maîtriser les évolutions du cadre réglementaire de la formation. Intégrer les nouveaux outils (DIF, VAE ). Établir un plan de formation adapté aux objectifs de performance de chaque service. Mettre en place les nouvelles pratiques de formation. Destinataires: Directeurs et responsables...

... et avec ses partenaires. Améliorer la gestion des performances environnementales et sociales de l'entreprise et rapporter ces performances de manière adéquate aux parties prenantes et au public. Destinataires: Chefs d'entreprise, Directeurs ressources humaines, responsables juridiques, responsables développement durable...

...Objectifs: Identifier et décrire les métiers et les activités informatiques. Structurer et classifier les principales offres techniques utilisées lors du développement et de l'exploitation des applications. Destinataires: Responsables des ressources humaines, responsables formation et tout...

...Objectifs: maîtriser les étapes et les outils de mise en oeuvre d'une démarche métier au sein d'un organisme public. Destinataires: responsables et agents de services des ressources humaines...

... (ou assistants); qu'aux DSI, RSSI, Directeurs des Ressources Humaines, Directeurs Juridiques, Juristes, Chefs de projet, DRH, Responsables de Comité d'Entreprises, Syndicalistes, Auditeurs et spécialistes de la conformité qui veulent mieux appréhender le cadre légal et les contraintes qu'ils doivent absolument...