Conduire Une Démarche Métier dans Un Organisme Public

Programme:Introduction
Le contexte de la GPEEC au sein du secteur public
Les textes favorisant une démarche métier
L’analyse avantages/inconvénients d’une démarche métier
Les définitions
La notion de métier
La notion de compétence
Le répertoire métier
Présentation de la démarche
Le répertoire métier
La structuration du répértoire
Domaine fonctionnel, famille, métiers
Exemples de nomenclature métier
La gestion actuelle des effectifs
La cartographie des métiers
L’analyse des effectifs
Le rattachement des effectifs aux métiers
La gestion actuelle des compétences
L’évaluation
des compétences par expertise
Le guide d’évaluation des compétences
Le tableaux de bord des compétences
La gestion prévisionnelle des effectifs
La pyramide des âges
Le tableau des départs en retraite
Le tableau des flux entrants et sortants
L’analyse des résultats
La gestion prévisionnelle des compétences
Les compétences clés à développer
Les compétences par métier et leur évolution
Le plan de développement des compétences
Le suivi des actions