Cours Relations de Travail à Bordeaux

...de tension • Développer la verbalisation des émotions • Développer la vigilance des collaborateurs face aux comportements agressifs • Développer avec sa...

...Leur mode de perception de l'autre. Risques encourus de part et d'autre. Faire de son interlocuteur un allié. Trouver des solutions de repli... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son équipe, Relations au travail, Diagnostic relationnel...

...Objectifs: Etat des lieux des dérogations existantes avant l'adoption de la loi: les principes de base, les dérogations au repos hebdomadaire...

...Choisir des activités pour soi : ai-je le droit de penser à moi ? Concevoir un projet à moyen et long terme. Associer mon entourage à mes projets...

...Objectifs: Les relations difficiles pouvant dégénérer en violence sont devenues plus nombreuses ces dernières semaines dans le monde professionnel...

...période d'essai Rupture d'un CDD, d'un CDI Distinguer la démission de la prise d'acte de la rupture 2) La rupture du contrat pour motif personnel...

...modalités d emploi Connaître les particularités en termes de rémunération et de cotisations de ces contrats de travail ou stage de formation Destinataires...

...et les mécanismes d un conflit pour les identifier les gérer et les prévenir. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Comprendre...

...adapter le licenciement économique aux réalités de l'entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Définition 2)...

...à se poser avant d envisager de conclure une transaction...

...Objectifs: Qu'est-ce que la discrimination ? Comment peut-elle être prouvée. Vous faire connaître le cadre juridique: qui sont les acteurs...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Les différents éléments composant le salaire: Salaires de base Primes Avantages...

...du personnel Le Comité d'entreprise Le CHSCT Le Délégué syndical et le représentant de la section syndicale 2e jour : La négociation et les accords collectifs 1)...

...5) La preuve du harcèlement moral ? 6) La protection des victimes et des témoins du harcèlement morale 7) Qui peut être sanctionné : l'auteur du harcèlement moral...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction Le constat de la faute Délai et notification...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Les règles de base de tous contrats 2) Les conditions de recours au contrat de travail saisonnier...

...Naissance du PSE La création du cadre juridique L invention du plan social Du plan social au PSE 2) Définir le projet et l ingénierie sociale Contexte...

...GPEC Le chômage partiel Réorganisation : formation, mobilité Plan de départ volontaire et rupture conventionnelle 2) Le licenciement économique Définition...

...transferts public-privé 2/ Le contrat de travail des salariés transférés A/ Transfert des contrats B/ Incidences sur la rémunération C/ Modification éventuelle...

...> Rôle et missions des Institutions Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT) · La dimension managériale des relations sociales > Animer les réunions...