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Piloter Efficacement Les Relations Sociales

Formation

À Bordeaux ()

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Durée

    2 Jours

· Connaître et comprendre les acteurs sociaux de l’entreprise
· Identifier les champs d’intervention et rôles respectifs des Institutions Représentatives du Personnel
· Faire vivre le dialogue social au quotidien
· Anticiper et gérer les conflits sociaux
· Utiliser les techniques de communication appropriées

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

· Le cadre des relations sociales
> Syndicalisme
> Représentativité des Organisations Syndicales
> Financement des Organisations Syndicales
> Rôle et missions des Institutions Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT)


· La dimension managériale des relations sociales

> Animer les réunions des Délégués du Personnel

> Conduire les réunions du Comité d’Entreprise

> Tisser des relations avec les Délégués Syndicaux

· La dimension partenariale des relations sociales

> Mener des négociations sociales

> Prévenir les risques sociaux

> Gérer un conflit social

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