Cours relations collectives travail

...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...

... et dans toutes les situations d'animation. Les responsables commerciaux qui souhaitent pratiquer un management tourné vers la relation inter-personnelle pour amener leurs équipes commerciales à développer toutes leurs compétences et aptitudes....

...Les objectifs de la formation Ce cycle permet aux participants : d'acquérir les techniques managériales fondamentales ; de savoir résoudre les problèmes managériaux ; de développer son aisance relationnelle ; de gérer ses propres émotions et celles de ses collaborateurs.... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Objectifs: Savoir cartographier les compétences de son équipe. Créer la dimension de compétences collectives. Développer les compétences de ses collaborateurs. Renforcer la cohésion de son équipe pour développer la performance collective. Destinataires: Responsables opérationnels, Chefs de services...

... et animer une équipe autour de la résolution de problème - Conduire efficacement une séance de travail pour mettre en place un dispositif d?actions correctives et préventives...

...Objectifs: Développer la vision stratégique de sa fonction. Renforcer son leadership et son savoir-faire relationnel. Créer les conditions de la performance de son équipe. Développer la créativité et faire face aux situations complexes...

...Identifier les forces et complémentarités des membres de son équipe pour travailler efficacement ensemble. Adopter un management innovant qui valorise l'esprit d'équipe. Instaurer la confiance individuelle et commune, développer la motivation pour accroître l’efficacité de son équipe. Préparer... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Objectifs: Conduire et motiver une équipe par l'apprentissage et la maîtrise des techniques de communication et de management. Appréhender et gérer les dynamiques individuelles et collectives. Repérer et dégager les axes et les sources d'amélioration dans le travail. Avoir la maîtrise d'outils...

... des personnes impliquées dans la réalisation d'un projet de performance. Pour dispenser les outils et méthodes appropriées, la formation s'appuiera sur les savoirs développés et déjà éprouvés dans la pratique du sport de compétition et dans les milieux du travail. L'implication conjointe de 2 organismes... Apprenez-en plus à propos de: Accompagnement sportif...

... la mise en oeuvre et l'exploitation de Concorde et le travail en équipe dans. Destinataires: A tout manager, chef d'entreprise, collaborateur ou responsable, chef de service et plus généralement à tous les encadrants des entreprises concernées par la conduite d'un projet, d'une politique de développement...

...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...

...); - institutions internationales (OIT) ; normes internationales, relations avec les normes européennes et internes. Droit du travail : - relations individuelles...

...Favoriser la compréhension du fonctionnement des Relations collectives (les Institutions Représentatives du Personnel) Permettre aux participants de disposer des méthodes favorisant la prévention des risques conflictuels et contentieux Comprendre les clés d'un bon dialogue social...

... les modalités de conclusion et de rupture des contrats de travail ainsi que la gestion des relations collectives au sein de l'entreprise est devenu un impératif pour les responsables ressources humaines...

...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...

...Les outils d’accompagnement de la performance collective Un bon manager d’équipe doit pouvoir aller au-delà de la simple gestion des procédures pour travailler sur la cohésion dans son équipe, sur la gestion des relations entre les collaborateurs. Il doit passer de l’expert de terrain au management... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe...

... de la prévoyance collective : les prestations (santé, incapacité de travail, invalidité-décès, dépendance) Mise en place du régime de prévoyance dans l'entreprise...

... des relations car c’est dorénavant grâce à son équipe qu’il atteindra ses objectifs. Devenir un manager performant, c’est amener son équipe vers la performance....

... pour s’engager et réussir. La cohésion d’équipe, c’est faire de son travail d’équipe une force visible. En résolvant les cinq dysfonctionnements d’une équipe pour obtenir la confiance, la gestion des conflits, l’engagement, la responsabilisation et l’attention aux résultats, vous transformerez un groupe... Apprenez-en plus à propos de: Création et gestion d'équipes, Gestion stratégique, Intelligence émotionnelle...

... Procédures collectives et relations de travail (33h-4C+15h TD-2C) UE Protection sociale 2 (33h-4C+15h TD-2C) UE Langue (8hCM+12hTD-2C) UE obligatoires avec...