Team building – Cohésion d’équipe à travers l’outil du cheval

PROGRAMME

Poser des limites saines

Développement : Utiliser l’intelligence émotionnelle pour ressentir et oser mettre en place efficacement une limite appropriée créant la fondation des relations respectueuses et d’une équipe performante.

Acquisition des compétences professionnelles : Cet exercice permet de reconnaître ses propres limites à faire respecter (physiques, intellectuelles, émotionnelles, .. .) et celles de ses interlocuteurs, ce qui optimise la qualité du travail collectif et la capacité de concentration.

Forme : Les personnes sont assistées pour détecter le bon moment pour poser une limite saine, respectueuse et appropriée lorsque le cheval les approche (transposition sur cas concrets).

Gérer les conflits

Développement : Percevoir les émotions contagieuses de son interlocuteur et en comprendre les motivations tout en restant présent et calme dans des discussions tendues.

Acquisition des compétences professionnelles : Savoir gérer les conflits en écoutant et comprenant ses interlocuteurs et présentant les solutions qui permettent de résoudre les difficultés de façon constructive.

Forme : Présentation / jeux de rôle (cas concrets)

Comprendre et surmonter les enjeux du Team Building

Développement : Identifier et dépasser les difficultés incontournables de la création d’une équipe.

Acquisition des compétences professionnelles : Obtenir rapidement la confiance, la responsabilisation et l’engagement qui sont des clés pour transformer un groupe de personnes en une équipe soudée et performante.

Forme : Présentation / jeux de rôle (transposition sur cas concrets).

Team-Building : Activer (tout) le potentiel collectif pour atteindre un objectif commun

Développement : Donner toute son attention aux résultats attendus, atteindre l’objectif commun, en engageant toutes ses compétences mentales, émotionnelles et physiques, tout en dépassant ses comportements inefficaces et en respectant ses coéquipiers.

Acquisition des compétences professionnelles : Cet exercice permet d’optimiser la cohésion d’équipe et le travail collectif. Les collaborateurs accèdent à tout leur potentiel au profit de leur travail individuel et collectif pour atteindre les objectifs fixés. Mettre au point et appliquer une stratégie collective (transposition sur cas concrets).

Forme : Les participants définissent collectivement une stratégie performante pour réaliser l’objectif de manoeuvrer collectivement un cheval dans des mouvements spécifiques et dans une séquence précise.