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Cours Recrutement
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
...depuis la préparation jusqu’à la conclusion. Vous apprendrez à mettre en place une méthode d’évaluation objective et qui met de côté les jugements et les sentiments... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Evaluation des collaborateurs, Conduite d'un entretien annuel d'évaluation...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...adéquat : questions ouvertes, fermées. Identifier et éviter les questions inductives. La communication non verbale chez soi et chez l’autre... Apprenez-en plus à propos de: ENTRETIEN ANNUEL, Écoute active, Communication verbale...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...(regard global et positif sur son collaborateur, prendre du recul par rapport à des procès d’intention possibles, se préparer à un moment de véritable dialogue... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Évaluation de la performance, Évaluation de la formation...
- Formation
- La Madeleine
- Dates au choix
- 2 Jours
...savoir-être indispensables pour le manager qui recrute. Pendant cette formation de deux jours, vous apprendrez à gérer le processus de sélection... Apprenez-en plus à propos de: Répartir le temps de parole lors de l'entretien, Savoir poser les bonnes questions, Prendre sa décision en toute objectivité...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...responsable d'unités qui souhaitent acquérir les techniques et la méthodologie à suivre pour réussir leurs entretiene annuels d'évaluation, de progrès...
- Formation
- Paris
- Décembre
- 2 Jours
...les nouvelles ressources et opportunités pour les entreprises 2. Travailler sur une stratégie de recrutement 2.0 faire le point sur sa marque employeur...
- Formation
- Toulouse
- 2 Jours
...L’évalué L’évaluateur L’entreprise La forme Organisation de l’entretien Procédure et déroulement de l’entretien Le fond Préparation de l’entretien...
- Formation
- Daxetdans 3 autres établissements
- Pau, Bayonne, Salies De Bearn
- Niveau initiation
- Dates au choix
...Découvrir le «compte personnel de formation» Utiliser le «passeport d’orientation, de formation et de compétences» Création de l’ «entretien professionnel»... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Entretien d'évaluation, Évaluation de performances...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...de la gestion des salariés temporaires Sécuriser ses pratiques de management avec les travailleurs temporaires Conforter son management avec le droit...
- Formation
- Paris La Defense
- 2 Jours
...· Le questionnement. · L'écoute active. · La reformulation. · Le non verbal. · La fenêtre de Johari. Préparer efficacement un entretien de recrutement...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...RRH, DRH Définir les besoins en compétences dans une approche prévisionnelle · Définir le poste, son évolution et le profil du candidat : identifier les...
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J'ai effectué une formation au sein de CERFPA et j'en suis ravie.
Les cours sont clairs et agréables à lire.
Les professeurs agréables, soutiennent bien et aident à la moindre difficulté.
J'ai été enchantée et très agréablement surprise
Voilà, merci pour tout et à toute l'équipe.
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- Formation
- En ligne
...Les assistantes de recherche - les conseillers en recrutement - Le responsable de recrutement - Le campus manager - La dimension commerciale du métier... Apprenez-en plus à propos de: Cabinet de recrutement, Entretien d'embauche, Évaluation de performances...
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J'ai effectué une formation au sein de CERFPA et j'en suis ravie.
Les cours sont clairs et agréables à lire.
Les professeurs agréables, soutiennent bien et aident à la moindre difficulté.
J'ai été enchantée et très agréablement surprise
Voilà, merci pour tout et à toute l'équipe.
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Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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- Formation
- A distance
- 18 Mois
...L'économie actuelle du recrutement - Le métier de conseiller en recrutement : les qualités requises, les voies d'accès au métier, la déontologie du métier... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Conseiller en recrutement, Entretien d'embauche...
...L'économie actuelle du recrutement - Le métier de conseiller en recrutement : les qualités requises, les voies d'accès au métier, la déontologie du métier... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Conseiller en recrutement, Entretien d'embauche...
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Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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- Formation
- Gennevilliers
- 1 Jour
...vous acquerrez de solides connaissances en termes d’entretien de recrutement qui vous aideront à vous adapter à chaque situation sans discrimination... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Tests psychotechniques, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- En ligne
...Les réunions en personne constituent la façon la plus usuelle pour des groupes de prendre des décisions, de régler des problèmes, dinformer les gens et...
- Formation
- En ligne
...Découvrir rapidement ses besoins et le convaincre aisément ? La PNL, technique de neuro-linguistique basée sur la maîtrise de la communication...
- Formation
- 3 Jours
...de communication à mettre en OEuvre Le schéma de la communication Les gestes, postures et mimiques : ce que l’on dit / ce que l’on montre Le langage non-verbal...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...Description du poste Le profil du candidat souhaité Utilisation d’une grille de critères Les bonnes conditions et techniques Recevoir le candidat Accueillir... Apprenez-en plus à propos de: Communication verbale, Entretien d'embauche, Efficacité professionnelle...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...approche prévisionnelle Décrire son processus recrutement, optimiser son processus et le mettre en cohérence avec la norme Qualité ISO 9000 Intégrer les... Apprenez-en plus à propos de: Management qualité, Ressources humaines, Entretien d'embauche...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...Établir le profil du candidat : compétences clés requises, complémentarité dans l’équipe, comportements souhaités, engagement etc.…... Apprenez-en plus à propos de: Entretien de recrutement, Ressources humaines, Entretien d'évaluation...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...axes de recherche Analyser les CV en fonction des compétences clés. 3) Organiser l'entretien Préparer l'entretien Accueillir le candidat Présenter le poste... Apprenez-en plus à propos de: Présentation d'un poste, Gestion des compétences, Entretien d'embauche...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
- 2 Jours
...Les fondamentaux de l'entretien annuel d'évaluation La maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux de l'entretien annuel La distinction entre les différents... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
- Formation
- Lyonetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lille, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...Les fondamentaux de l'entretien annuel d'évaluation La maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux de l'entretien annuel La distinction entre les différents... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...