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Cours Management (94) Val-de-Marne
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...des compétences pour mener à bien l’entretien annuel Définir des objectifs clairs Connaître les enjeux de l’entretien Ø Prioriser la valeur ajoutée Les...
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...au regard de l’optimisation des relations humaines et de la coopération Determiner Les Qualités D’un Chef De Projet - Principales Erreurs À Ne Pas Commettre...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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...d’évaluation de crise, d’activation de cellule de crise, de production de al documentation, et du déploiement des cellules de suivi, en apprenant à anticiper... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Déléguer des résponsabilités, Situation de crise...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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...Améliorer son savoir : connaître les principes du droit et de la motivation Perfectionner son savoir faire : Mettre en pratique des actions de motivation...
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...je fonctionne ? Comment s’adapter pour fluidifier la communication (efficacité, motivation….) Découvrir le modèle de management situationnel de Hersey Banchard...
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...Comment élaborer un cahier des charges - Diagnostique de l’existant : connaissance du site, des bâtiments, des équipements... - Définir le programme des...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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...verrez comment se définissent des objectifs et apprendraient à gérer un tableau de bord. Pour bien réussir son intégration au sein d’une équipe il est... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Gestion d'une équipe, Management d'une équipe...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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...Comprendre et développer la dimension stratégique de sa fonction. Le leadership : Une approche en trois niveaux. La situation : Les styles de leadership...
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...Ce protocole sera répété plusieurs fois et pourra également être animé par les stagiaires pour développer leur capacité d’autonomie. L’intervenant apportera...
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...la matrice d'Eisenhower Savoir affecter des priorités Les outils pratiques Savoir évaluer le temps nécessaire à la réalisation d'une tâche Les risques...
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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...diagnostic de l’état de son équipe selon les attentes de l’entreprise, et comment fixer des règles pour encadrer l’action collective.Vous verrez comment... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Gestion de conflits, Manager une équipe...
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...La durée annuelle du travail 3/ Le fonctionnement de la modulation Le régime des heures supplémentaires Lissage de la rémunération Contrôle de la durée...
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...Ø La maitrise de sa communication Les 3 règles pour bien communiquer : - La position gagnant/gagnant - Le verbal - Le non verbal Les briefs « 3 minutes...
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...Trouver le bon niveau de délégation Trouver le bon niveau de confiance et de contrôle Responsabiliser Découvrir les différentes attitudes au cours d’un...
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...l’autre Le pouvoir du « et » pour sortir de l’opposition ? La mise à jour et la résolution des jeux « psychologiques » sous-jacents et nuisibles 2 ème...
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...et à les adapter à votre interlocuteur. Appliquer des tactiques de négociation efficaces. Programme de la formation I. Maîtriser les règles d'or d'une...
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...les situations où la méthode fonctionne et les situations où elle ne fonctionne pas Découvrir la méthode en étapes et comment l'utiliser Mises en situation...
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...manager au sein et en dehors de son équipe Identifier les grands basiques du management individuel et du management d’un groupe Développer sa capacité à cadrer...
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.../ OBJECTIFS : Ø Construire son équipe Ø Construire la victoire avec son équipe / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Comprendre la richesse de chacun Nous sommes...
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...progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise...