Cours Gestion d'Entreprise à Chazelles Sur Lyon

...d'interface MODULE 3 : Assistant(e), gérez votre temps et votre organisation - 2 jours Diagnostiquer son style d'organisation Analyser sa fonction pour... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...et de démotivation Agir sur les rôles et les relations permettant de créer une équipe performante Exercer un rôle positif et constructif : donner "envie"... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...de gestion des priorités, de gestion de contraintes S'adapter au style de son manager Anticiper au mieux Etre un relais d'information au quotidien Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...des bonnes pratiques et des outils d'organisation Etre l'assistant(e) de plusieurs managers Les outils web au service de l'assistant(e) efficace Développer... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...mission Les mécanismes de la motivation Comment motiver, donner envie, favoriser l'adhésion Comment "faire faire" sans lien hiérarchique Gérer les situations... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...du collaborateur La synthèse de l'entretien La préparation de l'entretien Les bases du bilan professionnel : comment développer la collaboration et faire...

...Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques Des formateurs associés à l’élaboration des...

...la procédure applicable et les délais à respecter en fonction du motif de licenciement Les ruptures d'un commun accord Sécuriser les ruptures conventionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...mobilité, délégation de pouvoirs, non concurrence...) Exécution du contrat de travail Les obligations réciproques du salarié et de l'employeur Les conséquences... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...respect des accords de branche, modalités de mise en place (accord d'entreprise, référendum, décision unilatérale de l'employeur) Maintien des garanties...

...de l'effectif Maîtriser les obligations de l'employeur Etablir l'agenda social en fonction de l'effectif de la société MODULE 3 : Gérer le contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...entre compétences et poste de travail Rôle de la formation dans le protocole d'intégration de nouveaux salariés, dans la gestion de la mobilité interne... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...pour aboutir à : Elaboration d'un Plan d'action A un Projet Professionnel Faire le point sur votre carrière Une meilleure connaissance et utilisation... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...l'employeur pour anticiper l'évolution et le maintien dans l'emploi Former pour développer et valoriser les compétences des collaborateurs, le lien avec...

...convaincant dans son rôle d'interface MODULE 3 : Etablir et optimiser le plan de formation - 2 jours Inscrire le projet de plan dans la stratégie de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...La préparation pour le manager (guide d’entretien et grille) et pour le salarié (projet professionnel) Les facteurs qui risquent de perturber la démarche... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...critères de suivi Evaluation des savoir-faire et savoir-être Outils d'évaluation Les techniques d'entretien Echanger avec les différents acteurs du parcours...

...et leurs objectifs Les pièges du recruteur et les moyens de les déjouer Utilité de préparer son entretien Réussir l’étape d’accueil du candidat Développer...

...Savoir recruter - 2 jours Analyser et définir le besoin Les différents moyens de sourcing Les techniques d'entretien Les différents outils d'évaluation...

...d’évaluation des performances et des compétences Participation et intéressement Faire de la formation un levier clé pour le développement des compétences...