Assistant(e) de manager, développez le tandem gagnant !

• Faire le point sur la collaboration avec son manager et sur son rôle d'interface
• Auto-diagnostic : efficacité dans le cadre des missions actuelles/ attentes exprimées ou perçues du manager
• Bien se connaître pour bien collaborer
• Etablir un cadre d'une collaboration efficace
• Clarifier les missions et les priorités
• Préciser les comportements attendus
• Mettre en place une organisation collaborative
• Définir une organisation collaborative efficace en tenant compte de ses contraintes
• Mettre en place des outils collaboratifs adaptés à son manager
• Favoriser un dialogue en continu par le feedback
• Développer la complémentarité et faire gagner du temps à tous
• Analyser ses besoins en termes d'organisation, de gestion des priorités, de gestion de contraintes
• S'adapter au style de son manager
• Anticiper au mieux
• Etre un relais d'information au quotidien
• Savoir obtenir les informations pertinentes
• Diffuser les informations et faciliter ainsi le partage d'informations
• Présenter et faire appliquer des règles, décisions
• Alerter et faire remonter les difficultés rencontrées ou observées, faire un reporting clair et précis
• Maîtriser les sollicitations qui lui sont adressées et gérer les éventuelles tensions qu'elles suscitent
• Prendre l'initiative, faire des propositions d'amélioration
• Préparer et présenter une demande
• Argumenter avec conviction et pertinence
• Bien collaborer avec plusieurs managers
• Analyser l'emploi du temps actuel et faire le bilan
• Les conditions pour réussir à traiter les demandes de chacun
• Définir le système des priorités
• Appliquer le principe de partage et de transparence
• Savoir négocier son temps et faire arbitrer

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences