Cours contrat travail

...Les objectifs de la formation Identifier les spécificités de la rupture conventionnelle par rapport aux autres modes de rupture du contrat de travail. Maîtriser le cadre légal et jurisprudentiel de la rupture conventionnelle. Préparer et négocier efficacement le départ du salarié. Optimiser...

...Public : – Salariés en contrats de professionnalisation Pré requis : Niveau IV validé ou niveau V + expérience dans le domaine Nombre de participants : 12 Organisation pédagogique : Formation en alternance (Contrat de professionnalisation) Moyens pédagogiques : Documents pédagogiques, études de cas...

...Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : Loi Travail et ses décrets d'application, dernière évolution concernant les cadres au forfait jour......

...Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et notamment les impacts de la loi Travail et des ordonnances Macron... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

..., en vous engageant à fournir la quantité de travail nécessaire à votre réussite. Conditions d'accés en contrat de professionnalisation....

... principes de la négociation - Quelques points à négocier dans les principaux contrats : Le bail commercial du point de vue de l'utilisateur, l'acte d'acquisition du point de vue de l'investisseur. Fiche mise à jour le 152016...

...BAC PROFESSIONNEL COMMERCE Proposé par le GRETA du Velay (Le Puy, Monistrol, Yssingeaux) Objectifs Préparation du Bac professionnel Commerce. Acquisition des techniques d'animation commerciale, de gestion des produits et de gestion commerciale, de vente. Public concerné: Contrat...

...Acquérir des clés et outils permettant d'identifier les obligations de l'entreprise Maîtriser les différents aspects de la mise en place et de la gestion des contrats d'entreprise et de prévoyance Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien...

...Objectifs: Utiliser les sources juridiques en législation sociale. Rémunérer légalement les collaborateurs de son entreprise. Négocier et établir des contrats de travail. Retenir des modes d'organisation du travail compte tenu du cadre législatif et conventionnel...

... les actions de communication entreprises de l'agence. Mettre en place les indicateurs d'efficacité de l'action de communication. Faire respecter le contrat de mission...

...Objectifs: Connaître les différentes règles du droit du travail indispensables à la gestion du personnel à travers une méthodologie opérationnelle....

...Dans les entreprises françaises, 40 % des bulletins de paie comporteraient des erreurs (Ministère du Travail/Portail Cerclerh). Les incidences en sont nombreuses pour l'entreprise et le salarié. il est fondamental que les responsables et gestionnaires paie comprennent et décryptent tous...

...: Objectifs : - Préparer le support à peindre en fonction du cahier des charges - Préparer les peintures - Pulvériser un produit - Contrôler le travail effectué : contrôle des épaisseurs, contrôle des consistances, contrôle de l'ambiance - Réaliser tous ces travaux en respectant les règles... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Protection de l'environnement...

...: Objectifs : - Énumérer les risques électriques dans un local, une armoire ou en champ libre. - Avoir un comportement adapté en fonction des risques électriques. - Baliser et surveiller une zone de travail. - Identifier, repérer et mettre en œuvre les EPC. - Rédiger les documents nécessaires...

...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...

...Objectifs: Acquérir une vision d'ensemble de la réglementation du travail. Destinataires: Dirigeants d'entreprises, Responsables de service, Cadres exerçant une fonction de management du personnel...

...Une journée pour mettre à jour vos pratiques en droit du travail et droit social Le référentiel de la formation sera construit autour des réformes successives récentes FORMATION CONTINUE - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES L'ACTUALITÉ 2016 DU DROIT SOCIAL Une journée pour mettre à jour vos pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: : Transmettre aux responsables de maintenance toutes les connaissances actualisées sur ce que leur impose la législation dans les domaines: de l'hygiène et sécurité des personnes, des renforts en personnel (quelles clauses mettre dans le contrat pour éviter le délit de marchandage...

...Objectifs pédagogiques - Connaître le courant américain du Comportement Organisationnel et son actualité - Appliquer la théorie originale du Contrat Psychologique (1995, 2014, Rousseau, De Rozario, Jardat, Pesqueux, Pearson) - Découvrir le monde académique de la recherche et des études en sciences...