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Formation SA à Nantes
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...L’art du questionnement Connaître son client au-delà de l’évidence Comment déjouer les pièges des négociateurs professionnels ? Identifier les pièges...
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...et tournées vers l'avenir. : Contenu : 1er phase : - compréhension de la construction de son identité et de son histoire professionnelle. 2ème phase...
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...Les clauses du bail, son renouvellement, sa valeur locative, le loyer du bail, la cession du bail... FORMATION CONTINUE - COMPTABILITÉ, GESTION...
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...Les prestations de services logistiques - Définition du service logistique adapté à sa e-commercialisation et à sa clientèle - Impact sur les flux...
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...Contexte Les métiers (la vente, la négociation, la médiation, la négociation complexe …) Les grandes théories de résolution de conflit Comment se déroulent...
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...Niveau de sortie : Niveau IV (Bac) Validation : Titre du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social composé de 2 CCP...
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...PROFESSIONNELLE MAÎTRISER ET ENRICHIR SES ÉCRITS Rédigez avec aisance ! Améliorez et enrichissez vos écrits ainsi que votre communication professionnelle OBJECTIFS...
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...Evaluation en Contrôles Continus de Formation (CCF) - Préparation des dossiers de CCF en vue d'une validation à l'unité professionnelle 2 du CAP Maçon... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
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...et de ce qui ne l'est pas ? Mises en situation intensives FERMER LE PROGRAMME DÉTAILLÉ PLUS PÉDAGOGIQUES Animateur : Consultant spécialisé en Ressources...
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... ses connaissances en matière d'hygiène alimentaire. - Comprendre les règles d'hygiène pour adapter son comportement et sa méthode de travail en vue d'assurer une bonne sécurité des aliments - Analyser les risques liés à une insuffisance d'hygiène. - Mettre...... Apprenez-en plus à propos de: Hygiène alimentaire...
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...difficultés Poser le problème et exprimer son attente de changement Clarifier sa demande Apprendre à prendre son temps pour agir et gérer ses émotions...
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Formatrice compétente et sympathique. Contenu complet. Les différentes personnalités des participants ont formé un groupe très sympathique.
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Le formateur était très compétent et a su se mettre à la place de chaque stagiaire pour nous apprendre les techniques de raisonnement, persuasion et d'objection.
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Il existe peu de formations permettant des cas pratiques réguliers et parfaitement personnalisés et adaptés à chaque participant.
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- Formation
- Nantesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...si vous n’aviez que 2 minutes pour convaincre ? Exercices sur chacune des techniques, mises en situation vidéos puis application sur les cas des participants...
...si vous n’aviez que 2 minutes pour convaincre ? Exercices sur chacune des techniques, mises en situation vidéos puis application sur les cas des participants...
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Formatrice compétente et sympathique. Contenu complet. Les différentes personnalités des participants ont formé un groupe très sympathique.
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Le formateur était très compétent et a su se mettre à la place de chaque stagiaire pour nous apprendre les techniques de raisonnement, persuasion et d'objection.
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Il existe peu de formations permettant des cas pratiques réguliers et parfaitement personnalisés et adaptés à chaque participant.
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- Formation
- Nantes
...je ", savoir exprimer une demande Développer une attitude adaptée dans l’animation d’équipe au quotidien Identifier les motivations de votre équipe...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Nantesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...au cœur de l’organisation ? Leadership : mettre en mouvement les acteurs. Le devoir d'influence du manager transversal. Promouvoir sa mission au sein de l'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...au cœur de l’organisation ? Leadership : mettre en mouvement les acteurs. Le devoir d'influence du manager transversal. Promouvoir sa mission au sein de l'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Nantes
- Dates au choix
...lecture rapide et efficace OBJECTIFS .Augmenter sa vitesse de lecture. .Améliorer ses capacités de mémorisation de l’information écrite...
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La forte implication du formateur, Le message clé de cette formation: Ni Paillasson! Ni Hérisson! Ni Polisson! Tous à l'Unisson, en un mot, savoir s'affirmer de façon sereine et constructive. Utilisation de la CNV (Communication Non Violente). Etablir des relations de confiance et de coopération avec ses pairs.
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Formateur très à l'écoute et compétent. Les mises en situation, concept du PCM (Process Communication Management), améliorer la connaissance de soi. Bonne ambiance entre les participants.
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Notre formateur c'est adapté à chaque participant en évoquant un sujet ou un domaine dans lequel le participant se sentait inconfortable et dans lequel il recherchait des conseils. Acquérir des techniques pour reprendre confiance en soi.
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- Formation
- Nantesetdans 10 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...poser des limites ? Pourquoi est-ce difficile de dire non. Les avantages à savoir dire non avec assertivité. Comment s'y prendre : " le cocktail de la communication... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...
...poser des limites ? Pourquoi est-ce difficile de dire non. Les avantages à savoir dire non avec assertivité. Comment s'y prendre : " le cocktail de la communication... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...
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La forte implication du formateur, Le message clé de cette formation: Ni Paillasson! Ni Hérisson! Ni Polisson! Tous à l'Unisson, en un mot, savoir s'affirmer de façon sereine et constructive. Utilisation de la CNV (Communication Non Violente). Etablir des relations de confiance et de coopération avec ses pairs.
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Formateur très à l'écoute et compétent. Les mises en situation, concept du PCM (Process Communication Management), améliorer la connaissance de soi. Bonne ambiance entre les participants.
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Notre formateur c'est adapté à chaque participant en évoquant un sujet ou un domaine dans lequel le participant se sentait inconfortable et dans lequel il recherchait des conseils. Acquérir des techniques pour reprendre confiance en soi.
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- Formation
- Nantes
- Dates au choix
... les principaux arguments d’une négociation efficace sur les marchés export Comprendre un acheteur étranger afin de pouvoir lui vendre vos produits et le fidéliser Savoir préserver sa marge en intégrant dans sa négociation les éléments de la chaine logistique (incoterms, conditionnements, conditions de paiement... Apprenez-en plus à propos de: Chaîne logistique...
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Les jeux de rôle mettent en évidence les défauts d'écoute des participants. Les exercices d'improvisation sur un thème tiré au sort stimulent la coopération et l'écoute. Les déjeuners en groupe permettent d'échanger et de mieux connaître le groupe.
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Adaptation de la formatrice à nos besoins par sa communication et son charisme. Un super accueil et une réelle écoute dans ce que l'on recherchait.
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Nous étions peu nombreux donc la prise en compte des problèmes de chacun était plus facilement réalisable. Les repas pris ensemble ont permis une plus forte cohésion du groupe et donc une approche plus efficiente du sujet.
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- Formation
- Nantesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Pour toute personne souhaitant progresser dans l'ouverture aux autres et se repositionner dans sa pratique de l'écoute au quotidien, la formation Écoute... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...
...Pour toute personne souhaitant progresser dans l'ouverture aux autres et se repositionner dans sa pratique de l'écoute au quotidien, la formation Écoute... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...
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Les jeux de rôle mettent en évidence les défauts d'écoute des participants. Les exercices d'improvisation sur un thème tiré au sort stimulent la coopération et l'écoute. Les déjeuners en groupe permettent d'échanger et de mieux connaître le groupe.
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Adaptation de la formatrice à nos besoins par sa communication et son charisme. Un super accueil et une réelle écoute dans ce que l'on recherchait.
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Nous étions peu nombreux donc la prise en compte des problèmes de chacun était plus facilement réalisable. Les repas pris ensemble ont permis une plus forte cohésion du groupe et donc une approche plus efficiente du sujet.
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- Formation
- Nantes
- Dates au choix
...Maintenir une dynamique d’équipe, faire progresser sa force de vente, impliquer son équipe dans l’objectif de l’entreprise, et développer votre C.A !... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe...
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Disponibilité et interventions du formateur. Pertinence sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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L'expérience, le dynamisme, le professionnalisme et l'écoute de la formatrice. La cohésion du groupe. Bonne base pour utiliser l'intelligence émotionnelle !
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Convivialité, bon état d'esprit mis en place par l'animateur et relayé par chacun des participants. Mixte théorie et mise en pratique des techniques de maîtrise de soi.
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- Formation
- Nantesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...Pratique de l’enracinement corporel et exercice de conscience et confiance, avec sa respiration. 4 - Comment m’exprimer de façon constructive ?... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
...Pratique de l’enracinement corporel et exercice de conscience et confiance, avec sa respiration. 4 - Comment m’exprimer de façon constructive ?... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
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Disponibilité et interventions du formateur. Pertinence sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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L'expérience, le dynamisme, le professionnalisme et l'écoute de la formatrice. La cohésion du groupe. Bonne base pour utiliser l'intelligence émotionnelle !
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Convivialité, bon état d'esprit mis en place par l'animateur et relayé par chacun des participants. Mixte théorie et mise en pratique des techniques de maîtrise de soi.
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