Un levier de la motivation au travail : l'approche socio-clinique

: Contenu : 1er phase : - compréhension de la construction de son identité et de son histoire professionnelle. 2ème phase : - Trajectoire de vie et choix professionnels 3ème Phase : - Le projet devenir acteur et auteur de son histoire.: Méthodes et outils : Un processus d'élucidation est mis en place concernant le rapport de la personne à sa profession dans le but de créer une formation « recherche-action ». Chaque participant sera à la fois sujet et objet de recherche. Un espace de réflexion permettra à chaque individu de produire une analyse réflexible de son parcours professionnel et de développer sa capacité à infléchir le présent et le futur.: Publics : Particulier, Salarié, Demandeur d'emploi Cadres et Assimilé-cadres qui désirent comprendre et changer sa situation professionnelle : situation inconfortable, sensation d'impasse, surmenage, démotivation... Toute personne en questionnement professionnel avec le désir de changer.: Mesure : Plan de formation: Pré-requis : - Volontariat et implication. - Être présent pendant toute la durée de la formation: Validation : Attestation de participation: Durée : - maximum en centre : 14 h. - hebdomadaire : 14 h. 2 jours. Informations complémentaires : 2 jours - 14 heures (9h - 12h30 et 13h30 - 17h00): Conditions d'inscription : Devis sur demande. Financements possibles (CSP, CG44…) Prix : Selon tarification du GRETA: Code 41523001