Formation relations sociales droit travail

...Objectifs: Représentant du manager ou de l'entité dans laquelle il travaille, l'Assistant de Manager est au coeur des relations internes et externes, souvent complexes. Son activité, essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative, induit de fortes exigences...

...Objectifs: Connaissance disciplinaire en Droit et notamment Droit social, Économie, Gestion, Sociologie, Psychologie, Informatique et Statistique. Capacité à établir des liens entre disciplines en fonction des objets étudiés. Méthodologie de recherche universitaire. Méthodologie de projet. Savoir...

... professionnels et professionnels souhaitant compléter leur formation, devront acquérir des compétences dans les domaines suivants : Stratégie des organisations ; Création, transmission et reprise d’entreprises, ou d’autres organisations (associations, fondations, mutuelles, coopératives) ; Économie sociale... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Responsabilité sociétale, Marketing stratégique...

... professionnels et professionnels souhaitant compléter leur formation, devront acquérir des compétences dans les domaines suivants : Stratégie des organisations ; Création, transmission et reprise d’entreprises, ou d’autres organisations (associations, fondations, mutuelles, coopératives) ; Économie sociale... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale, Marketing stratégique, Professionnels du son...

... des patients, coordination des intervenants, organisation des soins, information des familles, travail en équipe...

... son efficacité. Les effectifs réduits offrent les meilleures conditions de réussite. L'apprenti est salarié: il bénéficie de la législation sociale (assurances sociales, accident de travail,congés payés…). Destinataires: Etre titulaire d'un diplôme BAC + 2 (DUT ou BTS tertiaires, L2 en économie et gestion...

...Durée : 8 jour(s) Objectif du stage : Développer ses capacités à piloter l’organisation de chantiers, s’inscrire dans une relation client durable et managers des équipes : préparer le CQP responsable de secteur Public : Responsable de secteur et futur responsable de secteur Pré-requis souhaité... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de secteur, Responsable de département...

...Durée : 8 jour(s) Objectif du stage : Développer ses capacités à piloter l’organisation de chantiers, s’inscrire dans une relation client durable et managers des équipes : préparer le CQP responsable de secteur Public : Responsable de secteur et futur responsable de secteur Pré-requis souhaité... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de secteur, Responsable de département...

...: en entreprise, collectivité territoriale, association et selon leur taille, à la fonction de responsable des Relations Humaines, de l'emploi/Formation, du développement social, du recrutement, de l'ingénierie de formation, de la politique salariale, de la gestion administrative du personnel. Destinataires...

...Du recrutement à l'embauche Gestion de la carrière du salarié Dossier du salarié Représentation du personnel : DS - Comité Social et Économique (CSE) Rupture du lien contractuel...

... n'ayant pas de suivi de cours en GRH ou en droit social. Dans ce cas, les élèves seront dispensés de RSV 201 et FPG 108 (si 2 prérequis suivis). Si 1 seul prérequis est suivi, le choix de l'UE en dispensée sera RSV 201. Pour valider le M1, un rapport de stage descriptif de 20 pages doit être réalisé... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...), les SAP (structures d’aide à la personne) et l’entrepreneuriat. Compétences à acquérir Savoir positionner une entreprise privée, publique ou de l’économie sociale dans son environnement économique et politique. Connaître les règles de droit social et des affaires appliquées aux entreprises. Etre capable...

...Objectifs: Représentant du manager ou de l'entité dans laquelle il travaille, l'Assistant de Manager est au coeur des relations internes et externes, souvent complexes. L'objectif du BTS est donc de former des collaborateurs polyvalents, capables de jouer le rôle d'interface dans un contexte...

... de cette formation, vous pourrez certifier les compétences suivantes: Gérer l'utilisation des moyens financiers. Concevoir et suivre un plan d'actions dans son domaine d'activité pour répondre aux objectifs stratégiques. Animer une équipe de travail....

... - Assistant de gestion du personnel - Assistant gestion de la formation - Assistant de gestion des compétences - Gestionnaire paye et/ou administration du personnel - Collaborateur administratif et social / collaborateur comptable en cabinet - Assistanat en ressources humaines - Direction administrative...

... de la formation initiale ou par apprentissage, les étudiants titulaires: D'un diplôme du premier cycle universitaire dans le domaine de la gestion, du droit et de l'économie. D'un diplôme du premier cycle universitaire d'autres domaines sous reserve de validation d'acquis'. Pour les étudiants souhaitant effectuer...

... et le raisonnement pour se repérer en droit du travail, et notamment identifier les situations à risques et prévenir les contentieux. Mettre en place des entretiens d’évaluation en toute sécurité juridique et acquérir les bons réflexes.... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Plan de formation, Analyse de résultats...

...Proposé en partenariat avec l’Université du Maine, cette formation diplômante de niveau Master 2 allie un socle de connaissances solides en GRH et droit du travail, un apprentissage généraliste en économie et des compétences en modélisation statistique et économétrique. Ce diplôme prépare ainsi... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département...

...Proposé en partenariat avec l’Université du Maine, cette formation diplômante de niveau Master 2 allie un socle de connaissances solides en GRH et droit du travail, un apprentissage généraliste en économie et des compétences en modélisation statistique et économétrique. Ce diplôme prépare ainsi... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

...Débouchés professionnels Le stage du semestre 6 permet de préparer une insertion selon la spécialité choisie dans les secteurs d'activités suivants : entreprises industrielles ou commerciales (banques, compagnie d'assurances, entreprises de travail temporaire), fonction publique locale, nationale...