Formation relations sociales droit travail

... et financière de l'entreprise Certificat Informatique et internet niveau 1 Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de l'entreprise, Droit social, Economie générale...

... de la relation contractuelle ; la médecine du travail ; la gestion administrative des absences : déclaration d’AT, calcul des droits à compléments, demande... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Gestion du personnel...

... des praticiens de la RH relevant les défis de la gestion contemporaine et des dynamiques sociales propres aux fonctionnements des organisations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Accompagnement au changement, Droit du travail...

... l'administration du personnel droit du travail les sources du droit de travail l les conventions collectives la durée du travail les 35 heures, la loi tepa... Apprenez-en plus à propos de: Assistante Ressources Humaines Anglais, Hot line éditeurs, Recrutement en anglais...

...Objectifs: Connaître et comprendre le rôle et les attributions du Comité d'Entreprise (CE) afin de faciliter la communication et le dialogue social au sein de l'entreprise. Destinataires: Membres élus du Comité d'entreprise...

... les conséquences juridiques- Droit du travail : Définir les règles applicables face à un problèmejuridique interne- Anglais des affaires : Améliorer l’expression... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie de l'entreprise, Analyse de résultats...

...Par un enseignement exigeant, vous serez amené à développer vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Communication orale, Droit du travail...

...Objectifs Connaitre les différents éléments composant le salaire Connaitre la reglementation du droit du travail Maitriser les obligations annuelles...

... du CE en matière économique et sociale. Destinataires: 1.Les élus au Comité d'Entreprise. 2.Les élus en délégation unique. 3.Les membres des comissions du CE. 4.Le personnel des services Ressources Humaines, chargé des relations avec les délégués du personnel....

...Maîtriser les missions et les moyens des IRP Délégués du Personnel (DP), Comité d'Entreprise (CE), Délégués Syndicaux (DS), Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), sont des acteurs incontournables de l’entreprise. L'employeur doit connaître et appliquer ses obligations...

...Objectifs: Connaître les formalités d'immigration des salariés impatriés et leur statut en matière de protection sociale. Maîtriser les incidences financières liées au choix du statut du salarié (impatrié ou détaché). Comprendre les mécanismes des conventions, accords et règlements internationaux...

...Objectifs: Connaître l'environnement juridique et social de l'entreprise Maîtriser le rôle, les droits, les obligations et le fonctionnement des délégués du personnel. Destinataires: Salariés...

... sur film et présentation des méthodes) · L'organisation et les méthodes de travail en groupe · Les droits d'alerte et de retrait. Conditions et modalités...

... du personnel Le rôle et les actions possibles de l'inspecteur du travail et du médecin du travail Protection des témoins, des victimes, droit d'alerte...

... du personnel Le rôle et les actions possibles de l'inspecteur du travail et du médecin du travail Protection des témoins, des victimes, droit d'alerte...

... en réunion. (exercice sur film et présentation des méthodes) L'organisation et les méthodes de travail en groupe Les droits d'alerte et de retrait. Conditions...

... en réunion. (exercice sur film et présentation des méthodes) L'organisation et les méthodes de travail en groupe Les droits d'alerte et de retrait. Conditions...

... représentatives du personnel · Le rôle et les actions possibles de l'inspecteur du travail et du médecin du travail · Protection des témoins, des victimes, droit...

... et les méthodes de travail en groupe · Les droits d'alerte et de retrait. Conditions et modalités de mise en œuvre · Les recours aux experts Améliorer...

...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...