Formation relations sociales droit travail

...Contenu de la formation Droit du travail : relations individuelles Gestion de la paie Gestion de la paie (Approfondissements) Pratiques des logiciels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Pratiques des logiciels...

...La licence en sociologie que vous propose l’université Paris 7 vous permettra d’acquérir de solides compétences dans le domaine. Vous pourrez par la suite continuer sur un master de recherche ou intégrer directement le marché du travail. La formation est organisée en six semestres représentants... Apprenez-en plus à propos de: Sociologe de l'école, Sociologie de la famille, Histoire de la sociologie...

..., du recrutement, des relations sociales ou de la formation des personnes. Sur 3 jours, vous redéfinirez votre rôle dans l’entreprise et préciserez vos missions. Cela vous permettra de les optimiser et de gérer le personnel de façon efficace. La formation abordera les différents types de contrats de travail, leurs... Apprenez-en plus à propos de: Assistante direction, Ressources humaines, Formation des personnes...

... est tourné vers une stratégie internationale des relations professionnelles, du droit du travail et du management interculturel. La formation inclut des séminaires professionnels les deux années, sur l’insertion, la gestion de la diversité, les conflits sociaux ou le droit international ainsi que des voyages... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Nouvelles technologie, Planification stratégique...

... de travail. Vous prendrez en compte les absences et les congés. Vous verrez les nouveautés sur les cotisations sociales et fiscales. Vous comprendrez tous les éléments qui constituent le bulletin de paie (aspects légaux, forme et structure, etc.). Vous étudierez les règles à respecter dans l'établissement... Apprenez-en plus à propos de: Réaliser des déclarations sociales, Réaliser des bulletins de paie, Prendre en compte les absences et congés...

...Les aspects juridique, économique et social de la sécurité La règlementation et les responsabilités Les accidents du travail et les maladies...

... mis en place par l'ordonnance Macron n° 1386 du 22 septembre 2017) L’intention de nuire n’est pas un élément constitutif de l’infraction : il n’est pas nécessaire que le harcèlement soit intentionnellement recherché par son auteur (cour de cassation, chambre sociale, 10 novembre 2009, n°08-41.497... Apprenez-en plus à propos de: Risques du stress, Relations aux autres, Vie au travail...

... des rôles... Le droit 0 l'information : mieux définir la place et le rôle de la famille au sein de l' EHPAD, leur participation dans le projet de vie... Apprenez-en plus à propos de: Aide à domicile, Aide soignant, Travail social...

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines comme la formation, la paie, les relations internes et sociales…Pour travailler dans les ressources humaines il faut donc avoir des connaissances juridiques mais aussi comptables et financières, et avoir également un sens relationnel... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Communication de l'entreprise, Politique des ressources humaines...

... et prévenir les risques psycho-sociaux et de santé/sécurité au travail Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel Manager la performance sociale de l’entreprise et développer les compétences managériales du personnel Formation sur 2 ans, validant 120 ECTS, accessible... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Analyse financière, PILOTAGE FORMATION...

... les infractions commises) - responsabilité éducative. • Les droits reconnus aux mineurs (majorité sexuelle, expression en justice, accès aux soins... Apprenez-en plus à propos de: Relation d'aide, Travail social...

...Ce module aborde certains fondamentaux de la direction d’entreprise : - L’acquisition et la perception de la mission et du rôle social de l’entreprise. - Le cadre dans lequel se définissent les liens professionnels, et la gestion des intérêts des groupes humains constituant l’entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Ressources humaines, Direction d'entreprise...

...Déroulement de la formation Partie Théorique (630h) ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel Assurer... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail...

... de travail des salariés. Doué(e) pour organiser, gérer, il ou elle supervise l’administration du personnel, entretient des relations avec les partenaires sociaux, gère la paye, les congés, etc. Une grande partie du métier touche au management mais pas seulement. En effet, partagé entre un travail de terrain... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Ressources humaines, Droit du travail...

... une réponse stratégique et technique à une question particulière de la GRH, pratiquer l’écoute et négocier avec les partenaires économiques et sociaux de l’entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie de la formation, Droit social, Budget prévisionnel...

...Le master 2 que vous propose l’ESTC vous permettra d’approfondir vos connaissances dans le management des ressources humaines. Le manager en ressources humaine et innovations sociales élabore la politique des ressources humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Management interculturel, Management des ressources humaines...

...Programme de la journée • Travailler avec les Institutions représentatives du personnel • Le droit syndical • Les délégués syndicaux • Les heures... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Direction de ressources humaines, Sécurité sociale...

... du personnel Le rôle et les actions possibles de l'inspecteur du travail et du médecin du travail Protection des témoins, des victimes, droit d'alerte...

...Assurer sereinement votre rôle : responsabilités, droits et obligations… Clarifier les attributions d’une DUP par rapport aux CE, DP et CHSCT Piloter efficacement les réunions Gérer les situations difficiles et conflictuelles... Apprenez-en plus à propos de: Relations de travail, Délégué du personnel, Administration du personnel...

... et financière de l'entreprise Certificat Informatique et internet niveau 1 Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de l'entreprise, Fondements de la mercatique, Gestion comptable...