Formation relations sociales droit travail

...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...

...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...

...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...

...Objectifs: 1. Connaître le rôle des DP et des membres élus au CE. 2. Maîtriser la relation avec les instances de direction en termes d'organisation et de communication. 3. Définir la communication avec les salariés et les diverses instances concernées. 4. Avoir une approche pragmatique...

... de la représentativité C. L'activité des syndicats dans l'entreprise 1. Moyens de présence et d'action reconnus par le Code du travail section syndicale financement...

... préparer un calendrier de travail bien respecter les étapes et les nouveaux délais de consultation les cas d'expertise et les délais prévus absence d'avis...

...Objectifs Maîtriser le cadre juridique et les aspects comportementaux de la présidence du comité d'entreprise Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CE Préparer et animer sereinement les réunions du CE Favoriser le dialogue social avec le CE...

...Objectifs: Permettre aux membres du CE Nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE Dans une Entreprise. D'Intégrer Les règles fondamentales du Droit du Travail et positionner les droits et les obligations respectives de l'Employeur, des salariés et des Représentants du personnel...

...Public Membres (anciens ou nouveaux) d’un CE ou d’une DUP Objectifs Connaître le CE Connaître les droits et les obligations des élus Améliorer l’efficacité du CE Lire et comprendre les comptes de l’entreprise...

...Objectifs Gérer de façon opérationnelle les relations avec les Délégués du personnel (DP) et le comité d'entreprise (CE) Comprendre les rôles et prérogatives de chacune de ces institutions Maîtriser les obligations de l'employeur quant aux DP et au CE...

...…) afin de développer chez les étudiants l’esprit d’entreprise, le travail en équipe, le sens des responsabilités, et permettre ainsi de mettre en pratique... Apprenez-en plus à propos de: Relations professionnelles, Comptabilité analytique, Relations professionneles...

...Objectifs Identifier les spécificités de la double casquette d'un membre d'une DUP Comprendre l'articulation entre les rôles et missions des DP et du CE Connaître la réglementation et les bonnes pratiques Réussir sa mission pour favoriser le dialogue social en entreprise...

... l'employeur peut-il prononcer ? procédure de rupture du contrat de travail d'un salarié protégé : les erreurs à ne pas commettre Exercice pratique : le cadre...

... et sociales, les enseignements sont orientés vers la mise en œuvre de techniques de gestion des ressources humaines pour répondre aux problématiques des entreprises d’aujourd’hui. En fonction de la taille de l’organisation qu’il intégrera, le diplômé de PPA pourra exercer au sein du service recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Actualités économiques, Droit pénal, Institutions politiques...

...Maîtriser les techniques RH : recrutement, GPEC, rémunération… Sécuriser sa pratique du droit social et les relations avec IRP Suivre sereinement l’activité RH : budget et tableaux de bord Acquérir les clés de succès de la pratique RH... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Bilan de compétences, Ressource humaine...

... et l'accompagnement au quotidien. Méthode Apports théoriques et exercices pratiques à partir d’un travail collectif, prenant en compte les demandes spécifiques... Apprenez-en plus à propos de: Relations humaines...

... Développer l'affirmation de soi dans la relation professionnelle Être à l'aise dans la vie professionnelle Génosociogramme Gérer son stress au travail... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Communication interpersonnelle, Affirmation de soi...

...Digitalisation des opérations RH : se repérer dans les solutions existantes et tendances pour le futur Comprendre et mettre en œuvre les applicatifs clés (GTA, paie, recrutement, mobilité, formation, talents, rémunération...) Participer ou gérer un projet SIRH Assurer les relations clients internes... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

... ENCADREMENT ET MANAGEMENT Management Gestion des Ressources Humaines GPEC Sociologie des organisations Droit du travail LANGUE, PROJETS ET DÉVELOPPEMENT... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de marque, Web 2.0, Réseaux sociaux...

...Objectifs du BTS CGO Les compétences visées par le BTS CGO : Consigner et gérer les informations relatives à la gestion financière d’une structure. Être opérationnel vis à vis du droit fiscal ou de la codification juridique et sociale du travail (tenue des livres de paie, journal). Calculer, trier... Apprenez-en plus à propos de: Assistant gestion, Techniques de communication, Gestion de PME...