Formation Management à Rungis

.../ OBJECTIFS : Ø Agir sur la qualité de vie au travail des salariés pour développer la performance individuelle et collective / PROGRAMME : 1 ère journée...

...mobile Le repli stratégique 2ème journée Ø L’extension de la part de marché Les stratégies du challenger Le choix de l’objectif et du concurrent La stratégie...

...sur des exemples réels Ø Choisir le mode de recueil et de contact Identifier les différents modes de recueil, leurs avantages et inconvénients Choisir... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Ø Choisir ses indicateurs Ø Construire le tableau de bord processus Ø Evaluer l’efficacité d’un processus...

.../ OBJECTIFS : Ø Connaître les différentes sources de veille Ø Savoir hiérarchiser et organiser sa collecte / PROGRAMME : Ø Brève introduction à la veille... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...thématique L’approche Corporate L’objectif de changement des attitudes Ø Choisir sa méthode Être réaliste Être observable Être hiérarchisé Reposer sur... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...déterminer les axes de veille, champs d’exploration - définir les thèmes de veille, requêtes - identifier les acteurs à surveiller / suivre...

...2 ème journée Ø Animer un groupe de travail Ø Conclure une réunion et valider les décisions...

...savoir s’extraire de ce vécu, objectiver. Ø Faire faire Faire mettre en évidence les cohérences et les « incohérences », mettre en relation ce qui est...

...la méthode pédagogique dite du « 333 » soit 1/3 d’apports théoriques ; 1/3 de mise en situation pédagogique et 1/3 de mise en situation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication...

.../ PROGRAMME : 1 ère journée Ø Les différents types d’entretiens L’entretien de recrutement L’entretien de réseau et partenariat L’entretien d’évaluation...

...favorisant l’expression du salarié L’analyse du parcours L’élaboration du projet professionnel Faire émerger les préférences et les motivations Les possibilités... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Évaluation de la formation...

.../ OBJECTIFS : Ø Repérer les métiers, compétences critiques et les personnes les possédant Ø Anticiper départ (retraite, promotions …) impliquant la perte...

.../ OBJECTIFS : Ø Acquérir les connaissances et la pratique des processus de la RSO ; Ø Savoir présenter et expliquer la RSO à ses clients et plus globalement...

...Ø Les outils pour développer son tableau de bord Ø Exploiter les informations du tableau de bord...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre les enjeux des activités clés d’un projet Ø S’approprier le déroulement d’un projet de A à Z Ø Etre efficace dans l’animation... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre l’utilité d’un agrégateur de contenu Ø Travailler sur un cas concret pour ensuite le transférer sur les besoins de l’entreprise...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre les enjeux de la veille Ø Préparer efficacement la démarche de veille pour l’accompagner Ø Fixer des objectifs / PROGRAMME...

...former Ø Recruter du personnel Ø Se développer à l’étranger Ø Accéder aux marchés publics Ø Transformer son entreprise Céder son entreprise...

.../ OBJECTIFS : Ø Monter et financer un plan de reprise Notre démarche qualité et la recherche de la satisfaction du client ont permis de constituer notre équipe pédagogique... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...