Formation Management à Rennes

...Le manager de l'unité commerciale - Le management de l'équipe Gestion des Unités Commerciales - Gestion courante de l'unité commerciale - Gestion prévisionnelle...

...apports de l'animateur et appropriation par l'entraînement (faire ressentir, faire réfléchir et faire agir) Elle s'appuie sur: - Un test qui permet de...

...Module 1 : Gestion de projet Objectifs *Connaître et s'approprier les étapes de la conduite de projet *Savoir mobiliser les outils et les méthodes adaptés...

...la remise en cause et la responsabilité. Identifier et de mettre en oeuvre une dynamique. Destinataires: Experts et techniciens qui accèdent à des responsabilités...

...et des savoir-faire variés. Langue Vivante I Vocabulaire administratif et commercial Situations de communication orale Rédaction professionnelle Économie...

...·Motiver les échanges et faciliter la production d'idées. ·Réguler et gérer les situations difficiles. ·Synthétiser et progresser. ·Conclure la séance de travail...

...d'oeuvre *Organisation et gestion d'un concours de maîtrise d'oeuvre Module 3 : Les marchés de travaux Objectifs *Identifier les différentes catégories...

...Responsables d'une équipe, personnels encadrant les permanents et/ou saisonniers, entreprises agricoles tous secteurs Contenus La relation managériale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Motiver une équipe...

...Participation à la gestion des immobilisations - Participation à la gestion des ressources financières Gestion et développement des Ressources Humaines...

...pratique des points développés Des fiches techniques qui décrivent clairement les approches développées et les outils proposés...

...Destinataires: Cadre en établissement de santé. Directeur en établissement de santé (public ou privé) * Cadre en établissement de santé * Directeur en...

...La revue hebdomadaire Les règles de planification JEU : Priorités à géométrie variable Rester centré sur l'action La première action concrète L'action...

...Prise de conscience des freins actuels à l’apaisement relationnel. Exercices d’identification des émotions ressenties selon les situations et les positions...

...Conduire un entretien difficile. Vivre une situation conflictuelle. Utiliser les techniques de la "récupération flash". Approche pédagogique...

...l'aboutissement des plaintes et les sanctions *Le secret professionnel et le secret partagé *Les contrats d'assurance *Les risques liés à la sortie de la personne âgée...

...Challenge inter-équipe Utiliser les clés pour faire adhérer La synchronisation Le cadre du "comme si" ACTION : Faire adhérer selon les valeurs Valid'savoir...

...Les quatre niveaux de maturité du collaborateur, selon sa compétence et sa motivation. Le cycle de progression : être un catalyseur, développeur de compétences et de motivation... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...Objectifs: Questionner son ou ses modes de délégation. Intégrer la délégation dans le management des équipes. Saisir les avantages d'une délégation bien menée...

...s'organiser pour faire face à un sinistre grave ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise?... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Situation de crise, Normalisation de la situation...

...Un état d’esprit Volonté de se remettre en cause et de se comparer aux meilleurs grande capacité d’observation et d’écoute souci constant de l’auto-évaluation...