Formation Management à Amiens

...avec son langage spécifique et ses trois dimensions indispensables. III. Usages nombreux La constitution et la mobilisation d’équipes, par exemple pour...

...paperboard, powerpoint,… • Identifier le type de compte rendu le plus efficace et réalisable en cours de réunion. 2. L’animation de la réunion • Utiliser...

...la résistance pour des résultats positifs Les éléments de l'influence Les cinq facteurs essentiels pour avoir de l'influence Utiliser les cinq facteurs...

...• Analyse des outils RH détenus au sein de la DRH et des services. • Savoir différencier missions, activités, tâches. - Reprendre la liste exhaustive des...

...référentiel bien approprié au bon niveau avec son langage spécifique et ses trois dimensions indispensables. III. Usages nombreux La constitution et la mobilisation d’équipes...

...• Phase d’ouverture, accueil, présenter les modes de prise de parole à respecter. • Rétablir l’écoute entre les acteurs, favoriser la communication...

...Animer une équipe Communiquer une vision Motiver pour engager Développer la confiance III. Donner des objectifs Comment fixer des objectifs Objectifs SMART...

...3. La connaissance de soi • Identifier son type comportemental. • Comprendre l’implication du corps dans la communication et l’échange. • Prendre en compte...

...Animer une équipe Communiquer une vision Motiver pour engager Développer la confiance III. Donner des objectifs Comment fixer des objectifs Objectifs SMART...

...Objectifs: S'approprier les outils permettant: de faire un état des lieux de son équipe (valeurs, motivation, performance) d'amener l'équipe à bien fonctionner...

...groupe grâce à une communication adaptée Elaborer des propositions et prendre des décisions à zéro objection II. Définir les notions de leviers humains...

...Animer son groupe • Comment gérer un entretien en face-à-face ? • Les règles de la délégation efficace. • Le traitement des situations conflictuelles...

...ses ressources personnelles pour les renforcer._ Optimiser ses stratégies de communication. IV. Gérer son stress pour gagner en efficacité Analyser et...

...Objectifs: Appréhender la notion de potentiel. Evaluer et rechercher les potentiels de son équipe. Optimiser les capacités de ses collaborateurs...

...motivation de la génération Y : La transmission du savoir La préparation des nouveaux dirigeants Leurs attentes : L'environnement de travail / le développement...

...stratégie personnelle et objectifs. • Mise en cohésion des valeurs, missions, vision et organisation. • Définir des plans d'action individuels et collectifs...

...de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...comment exprimer une remarque positive, - comment recevoir une remarque positive. • La transmission des savoirs. • Les soutiens mutuels. 5...

...qui sont les plus critiques Mettez en place des attentes élevées. Responsabilisez les gens autour de vous en leur déléguant des responsabilités...

...• Elaborer votre plan de formation. • Utilisation de votre DIF. • Le lien avec les compétences. • Applications pratiques. Méthodes pédagogiques • Fiches méthodologiques...