Formations Groupe IGS Formation Continue

...contrôler Maîtriser risques et qualité Identifier les problèmes et comprendre les enjeux soulevés par l'urbanisation des systèmes d'information Maîtriser... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...et protection sociale Contrôle de gestion RH Statistiques sociales et gestion de la masse salariale Gestion financière Le système d'information RH Fonction... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

...de compétences du titre visé Obtenir le titre Juriste d'affaires Prestataires, matériels et logiciels : les critères de choix Sécuriser l'accès aux données...

...les produits/services de l'entreprise les plus rentables Mener une négociation commerciale Créer les parcours omni-canal cohérents en lien avec les nouvelles... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Plan de formation...

...maintenance corrective et évolutive de l'application Développement Web, Mobile (Javascript / PHP / Symfony...) Programmation Orientée Objet (Java...

...de continuité d'activité Connaître le cadre normatif et réglementaire Maîtriser les solutions techniques de sécurisation de l'ensemble des ressources de... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Plan de formation...

...tablettes, PC portables Sécurité et sauvegarde des données Mise en place de solutions de pare-feu, configuration VPN / antivirus Développement durable... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...partages, tolérance de pannes...) Microsoft Server Configurer, modifier des comptes ou des groupes utilisateurs, des matériels Installer des outils collaboratifs (messagerie... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...RH Mettre en œuvre un plan de transformation RH Définir une gouvernance RH Introduction : définition du management du changement Le processus global du...

...en place d'une gestion des compétences Le recrutement et l'intégration des collaborateurs La gestion des parcours professionnels La reconnaissance des... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des compétences, Plan de formation...

...de la politique recrutement et mobilité Stratégie d'entreprise et GPEC Aligner sa politique de recrutement et de mobilité sur la stratégie et au service... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Become an HR strategic positionner : position HR management at a strategic level, contributing to business strategy and creating value for all stakeholders...

...leader position Talent and rewards Driving strategic competencies : workforce planning Knowledge management Corporate universities : role and organisation...

...Prerequisites / Admission requirements 5 years working experience English proficiency Program Succeeding change projects The key steps for initiating change...

...de l'employeur Rupture du contrat de travail, les différents cas et causes de rupture en fonction du contrat de travail (également : étude de la rupture... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...fonctionnement du Conseil Economique et Social (CSE) Modalités de fonctionnement du Conseil d'Entreprise (CE) Gestion des instances Enjeux Conclure... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Communication interne...

...d'impact, de criticité et de vulnérabilité Définition, perceptions et référentiel IS0 pour l'entreprise Associer la gestion des risques à la stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de risques, Analyse de résultats...

...et formaliser ses activités en mobilité internationale S'inspirer des tendances et dernières pratiques Adopter une démarche prospective pour l'avenir Définitions... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

...(durées maximales journalière, hebdomadaire, temps de repos...) La réglementation sur l'annualisation, la modulation : loi du 20 août 2008 Temps de travail... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Contrat de Travail, Plan de formation...

...réelles L'art du questionnement Faire le diagnostic précis de la demande Etre réactif pour résoudre le problème Proposer une solution satisfaisante pour...