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...Des courants doctrinaux (organisation du travail - approches du management des relations du travail) De la législation sociale Des relations sociales Positionnement...

...le lien entre celles-ci et la mission de Développement des RH dans l'entreprise Selon les circonstances, savoir choisir les théories de l'OD les adapter...

...un avantage compétitif à partir de l'analyse de la chaîne de valeur Analyse d'une position concurrentielle Position concurrentielle Démarche d'analyse... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...Identifier les enjeux de la gestion des emplois et des compétences Identifier le rôle des acteurs dans la gestion collective et la gestion individuelle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Management stratégique...

...Texte fondateur : Déclaration Universelle des Droits de l'Homme Place de la diversité dans un référentiel RSE - ISO 26000 Etat des lieux Données et résultats...

...des actions de formation Les différents dispositifs de départs en formation Les nouveaux formats du CPF (CPF, Projet de transition professionnelle)...

...d'analyser l'importance des contextes avant de sélectionner des talents dans l'entreprise Fournir une définition d'un talent Présenter le "moteur"...

...du plan de développement des compétences, le bilan Les objectifs et enjeux du plan L'élaboration du plan : les différentes étapes du processus... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

.../ relations sociales (NAO) Equité ou égalité ? Les fondements de la comparaison : lien avec les autres processus RH Obligations réglementaires dans le...

...des stéréotypes et des préjugés Process RH : garantir l'égalité dans l'entreprise Définir ce qu'est l'obligation d'emploi des personnes en situations de...

...Faire le lien entre les processus d'identification des talents et les politiques C&B Prolonger la politique de rétention des compétences critiques et des...

...Appliquer les concepts de politique de rémunération et avantages sociaux dans un contexte de changement en lien avec la stratégie de l'entreprise et les...

...des services formation Les priorités du responsable de formation Les acteurs et leur rôle (acteurs internes et partenaires externes) L'élaboration d'une... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Comprendre la place et les enjeux de la formation dans le cadre de l'entreprise au regard de la réforme de 2018 Comprendre le fonctionnement légal et réglementaire...

...de double échelles Les conditions d'une évolution gagnante pour l'entreprise et l'individu Gestion de sa mobilité dans l'entreprise Les règles à suivre...

...exponentielle du monde on-line dans le monde off-line Les réseaux sociaux, concept et dispositif de communication Les tendances en matière de communication...

...Comprendre la politique de rémunération de l'entreprise Communiquer sur la politique de rémunération Positionner une rémunération grâce aux enquêtes de...

...travail à domicile et télétravail Mise à disposition, prestation de services, sous-traitance (travail dissimulé, marchandage) Modalités d'exécution du... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...d'y faire face Le cadre juridique de la relation individuelle de travail Le Code du travail Les différentes juridictions du travail et la jurisprudence... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...(entreprise de 11 à 49 salariés) et à attributions étendues (entreprises à partir de 50 salariés) Conseil d'Entreprise Mise en place Modalités des élections...