Formations Groupe IGS Formation Continue

...les ressources actuelles de la fonction RH Les relations entre la fonction RH et le management Les nouveaux outils et leviers des RH La fonction Ressources...

...grille pour les praticiens selon les catégories d'action et de circonstances auxquelles ils font face Appliquer à une étude de cas...

...pour définir un projet stratégique Niveau et approche du projet Critères de succès d'un projet Horizon temporel du projet Analyse SWOT Dynamique de marché... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...autres dispositifs / outils de gestion des compétences Assurer à son entreprise l'accès aux talents clés nécessaires pour garantir sa croissance à long... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Management stratégique...

...d'une politique diversité Principes d'une politique diversité - Implication fonction RH Présentation de différents outils Focus sur le label Diversité...

...du dispositif de formation applicable La nouvelle organisation et les acteurs Pilotage et gouvernance : France Compétences Financeurs : Opérateurs compétences (OPCO)...

...d'analyser l'importance des contextes avant de sélectionner des talents dans l'entreprise Fournir une définition d'un talent Présenter le "moteur"...

...et l'évaluation des interventions La qualité en matière de formation continue... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Comprendre comment les concepts d'équité interne et de compétitivité externe s'appliquent à la politique de Compensation & Benefits Savoir définir les...

...handicap Déterminer les plans d'action en matière d'égalité homme-femme Développer des actions pour favoriser le management intergénérationnel Positionner...

...hauts potentiels par les outils de reconnaissance monétaire directs et indirects Individualisation des programmes de rétribution et cohérence globale de l'équité interne...

...RH Centralisation et décentralisation de la fonction C&B Evolution du positionnement de la fonction C&B en contexte de transformation L'étude de la mise...

...des services formation Les priorités du responsable de formation Les acteurs et leur rôle (acteurs internes et partenaires externes) L'élaboration d'une... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...des actions de formation Les différents dispositifs de départs en formation Les nouveaux formats du CPF (CPF, Projet de transition professionnelle)...

...pour bien gérer sa mobilité dans l'entreprise Comment exprimer son projet professionnel dans son CV Réussir ses entretiens de mobilité Les rôles du collaborateur...

...les RH demain Qu'attend-t-on des RH ? De l'expérience candidat à l'expérience collaborateur L'ère du marketing RH De la marque employeur au marketing RH...

...Comprendre la politique de rémunération de l'entreprise Communiquer sur la politique de rémunération Positionner une rémunération grâce aux enquêtes de...

...travail à domicile et télétravail Mise à disposition, prestation de services, sous-traitance (travail dissimulé, marchandage) Modalités d'exécution du... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...les situations complexes Exercice du pouvoir disciplinaire de l'employeur Modalités de rupture du contrat de travail (démission, licenciement... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) Au Comité Social et Economique d'entreprise, d'établissement et central (CSEC)...