Plan de développement des compétences
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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STUDI
Diplôme universitaire En ligne1 290 € HT -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 550 € HT -
Dawan
Formation En ligne2 700 € HT -
STUDI
Diplôme universitaire En ligne3 790 € HT -
Culture et Formation
CAP A distance46 €/mois -
Dawan
Formation En ligne1 740 € HT -
Comenius
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
Comprendre le processus de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise
Maîtriser les impacts des réformes de la formation dans la conception du plan
Identifier et analyser les besoins en formation
Evaluer la formation
Respecter les obligations légales
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- Plan de formation
Le programme
- Les enjeux de la réforme 2018 pour l'entreprise et les salariés
- Un bref rappel des dispositifs et outils de formation à la disposition de l'entreprise
- Un point sur les obligations légales de l'entreprise (CSE, Opérateur de compétences, Administration...)
La fonction formation dans l'entreprise
- L'organisation du service formation
- Le rôle des acteurs internes et partenaires externes
L'élaboration d'une politique de formation
- La place de la formation (objectifs, valeur ajoutée)
- Le lien entre GPEC et FPC
- Les grandes orientations en lien avec la stratégie de développement de l'entreprise
La conception et la gestion du plan de développement des compétences, le bilan
- Les objectifs et enjeux du plan
- L'élaboration du plan : les différentes étapes du processus ; l'entretien de recueil des besoins de formation
- La place et les enjeux du CPF version 2018
- Le budget, l'ingénierie financière
- La gestion administrative
- La communication sur le plan
- Le bilan de la formation
L'achat de formation
- La connaissance du marché de la formation continue
- La conception du cahier des charges
- La procédure (appel d'offre...)
- Le choix des organismes et formateurs
L'évaluation de la formation
- Le contrôle de la formation continue
- Le suivi et l'évaluation des interventions
- La qualité en matière de formation continue
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