Formation de formateur ComColors

LES 6 POINTS CLES DE LA FORMATION :

1- La durée :

La formation est construite sur une période de neuf à dix mois, à raison de 4 sessions de 3 jours plus la certification sur 2 jours. (Visualiser le calendrier sur notre site)

Les sessions sont espacées de 2 mois afin de :

• permettre aux participants de s’approprier la formation,
• pouvoir utiliser les concepts délivrés au cours des différentes sessions,
• construire leur propre module de formation.

Notre objectif : faire en sorte que les participants aient le temps d'animer des formations entre les sessions de manière à maîtriser réellement les concepts qu’ils auront acquis et trouvent leur propre positionnement auprès des stagiaires. Ainsi, les participants sont en position de formateurs bien avant la fin de la formation de formateur.

2- Des groupes de pairs
Au début de la formation, nous constituons des groupes de pairs (sous groupe) qui vont travailler ensemble pendant les inter-sessions afin de continuer à faire vivre les outils de la formation en dehors des sessions elles-mêmes.

Notre objectif : rendre les participants autonomes et acteurs de leur formation.

3- Une formation de formateur
Nous aidons les participants à élaborer leurs propres modules de formation à partir des concepts du modèle ComColors et selon 3 axes :

• La pédagogie en fonction des styles d’apprentissage des participants
• L’expérience et les outils du formateur
• L’adaptation à la demande des clients

Notre objectif : donner les outils nécessaires aux participants pour élaborer une formation à partir de la demande d’un client.

4- Une démarche de consultant
A chaque session, les participants s’entraînent à manier les outils de communication pour les utiliser aussi bien avec leurs stagiaires qu'avec leurs propres clients.

Notre objectif : amener les participants à maîtriser ces techniques pour qu’elles deviennent des réflexes professionnels.

5- Les outils
La spécificité de notre démarche est de donner des outils innovants issus du modèle ComColors aux participants. Ces outils permettent d’animer des formations dans les domaines suivants :

• la gestion des conflits
• la communication interpersonnelle
• la cohésion des équipes (construire des équipes performantes)
• le management
• les clés de la motivation
• la vente
• la prise de parole en public
• l’animation de réunion
• l’orientation professionnelle ou scolaire
• la gestion du stress et du temps

Notre objectif : Doter les participants d’outils qui s’acquièrent d’habitude par des formations complémentaires.

6- Une pédagogie performante
A chaque session, les participants animent devant le groupe des séquences pédagogiques issues de la session précédente. Puis, des séquences pédagogiques qu'ils ont élaboré eux-mêmes. Ces présentations sont filmées ainsi que les feedbacks du groupe et du formateur et sont ensuite mises à disposition en téléchargement sur le site ComColors (dans l'espace formateur).L'intégralité des séquences de la formation sont enregistrées (audio) et ensuite mises à disposition sur le site ComColors (espace formateur). Ainsi, les participants, peuvent réécouter ou revisualiser les passages qu'ils souhaitent approfondir.De plus, de nombreux exercices, jeux de rôles et constructions de présentation Powerpoint sont proposés aux participants à chaque séance.Notre objectif : proposer une formation concrète permettant aux participants de manier, utiliser et expliquer tous les concepts dispensés au cours de la formation.