Formation de Formateurs (C05)

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

Objectifs: Préparer les futurs animateurs et moniteurs de formation dans les entreprises à préparer et à mettre en oeuvre des stages destinés au personnel. Leur permettre d'utiliser différentes méthodes, concevoir des études de cas, jeux de rôles, discussion de groupes, présentations au tableau etc. Les entraîner à la pédagogie des groupes et leur permettre…

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
2 Avenue Marceau, 75008

Date de début

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Le programme

Objectifs :
Préparer les futurs animateurs et moniteurs de formation dans les entreprises à préparer et à mettre en oeuvre des stages destinés au personnel.
Leur permettre d'utiliser différentes méthodes, concevoir des études de cas, jeux de rôles, discussion de groupes, présentations au tableau etc.
Les entraîner à la pédagogie des groupes et leur permettre de mieux maîtriser les relations interpersonnelles, et particulièrement la relation formateur/groupe.

  • L'ANIMATEUR FACE A LUI-MÊME

  • Le rôle de l'animateur

  • Les diverses conceptions de l'animation

  • Les cinq attitudes fondamentales de l'animateur

  • Les compétences indispensables et les compétences discriminantes

  • La définition des objectifs poursuivis

  • La préparation de la formation

  • La gestion de ses émotions

    • Auto diagnostic de ma capacité à gérer un groupe de participants.

  • L'ANIMATEUR FACE AUX PARTICIPANTS

  • Quels participants ? Recherche de leurs attentes

  • Les différents enjeux dans un groupe de participants

  • L'influence des mécanismes de groupe

  • Leadership et opposition

  • Normes et pressions des participants

  • La relation animateur/participants.


  • L'ANIMATEUR EN ACTION

  • Etablir la relation ; ajuster son comportement

  • Créer l'ambiance, sécuriser

  • L'expression verbale :

  • Savoir maîtriser ses idées

  • Savoir formuler ses idées

  • Savoir clarifier ses idées, les hiérarchiser

  • Savoir placer et projeter sa voix : articulation, diction, rythme, pauses...

  • L'expression corporelle :

  • Maîtriser ses gestes et acquérir une gestuelle expressive

  • Maîtriser sa respiration, maîtriser son trac

  • L'animation proprement dite :

  • Quelques techniques pour intéresser les participants

  • Le choix des moyens audiovisuels : comment ces moyens peuvent enrichir ou déformer le message

  • Savoir persuader et convaincre, anticiper les objections probables

  • Faire participer le groupe, organiser des débats

  • La maîtrise des situations courantes :

  • Comment apporter une explication

  • Comment argumenter

  • Comment réfuter

  • La maîtrise des situations difficiles :

  • Comment endiguer les bavards

  • Comment faire parler les "muets"

  • Comment faire face à l'agressivité

  • La maîtrise du temps écoulé

  • Les dix conseils qui font le bon animateur


      • MÉTHODE
      La formation est animée à partir d'une alternance d'apports de connaissances et de nombreux exercices pratiques. Plusieurs questionnaires d'autodiagnostic sont proposés.
      Remise d'un document de synthèse.
      DURÉE
      5 JOURS (2 + 3)
      Ce stage peut être organisé dans votre entreprise avec une adaptation à vos besoins spécifiques.

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