Responsable en Systèmes d'Information

Formation

À Paris

2 001 - 3 000 €

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

Analyser l'environnement et les attentes des marchés
Identifier et quantifier les ressources nécessaires à la réalisation de la production
Mobiliser et coordonner les équipes pour la réalisation des objectifs
Gérer les négociations auprès des fournisseurs, des clients et des salariés
Prévoir et assurer le suivi des budgets, maintenir les objectifs fixés
Manager et mobiliser son équipe, déléguer efficacement
Optimiser les prises de décision
Construire et développer sa trajectoire professionnelle

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
1 Rue Jacques Bingen, 75017

Date de début

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Les exploits du centre

2017

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.

Les matières

  • Information
  • Responsable de département

Le programme

  • Maîtriser les méthodes de planification et d'évaluation des SI
  • Elaborer un schéma stratégique des SI
  • Mettre en œuvre une démarche d'audit d'un SI

  • Comprendre et mettre en œuvre une méthode permettant d'améliorer concrètement les processus, avec le minimum de rupture de charge et les résultats opérationnels les plus rapides possibles

  • Mise en place du schéma directeur
  • Evaluer délais, charges et coûts
  • Organiser, planifier, suivre, contrôler
  • Maîtriser risques et qualité

  • Identifier les problèmes et comprendre les enjeux soulevés par l'urbanisation des systèmes d'information

  • Maîtriser la démarche qualité et associer son action dans la définition du plan d'assurance qualité de l'entreprise

  • Progiciels TIC, ERP, outils CRM
  • Portails et e-commerce
  • Business intelligence et décisionnel

  • Comprendre et acquérir les connaissances pour la mise en œuvre d'une gestion efficace des services liés aux technologies de l'information
  • Eliminer les dysfonctionnements préjudiciables à la productivité de l'entreprise en application de la démarche ITIL

  • Connaître les rôles et périmètre de la DRH
  • Connaître les bases du droit du travail
  • Recruter, encadrer ses collaborateurs
  • Conduire les entretiens annuels
  • Mettre en œuvre une GPEC efficace
  • Gérer les ruptures de contrat de travail
  • Entretenir les relations avec les IRP

  • Pratiquer l'analyse financière (bilan, comptes de résultats, soldes intermédiaires de gestion)
  • Maîtriser l'analyse des coûts de fonctionnement et de développement
  • Elaborer des prévisions budgétaires et des tableaux de bord
  • Négocier avec les services financiers internes ou externes

  • Développer, administrer une stratégie de changement efficace
  • Bien communiquer pour réduire les résistances aux changements

  • Stratégies et initiatives dans l'entreprise
  • Construire un business plan et savoir le vendre
  • Appréhender les aspects juridiques
  • Connaître et solliciter les aides financières
  • Maîtriser la démarche de création d'entreprise

  • Techniques de négociation
  • Développement personnel et stratégie de carrière
  • Mener un entretien d'embauche en anglais
  • Lire des reportings

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