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Formation gpec
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Objectifs Réaliser un état des lieux exploitable des emplois et des compétences Mobiliser chaque outil de la GPec : fiche de poste, cartographie, facteurs d’évolution, etc. Projeter les différents usages de ces outils dans la GRH et la Gestion Prévisionnelle Anticiper et accompagner l’évolution... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration publique, Absentéisme professionnel...
- Formation
- Annecy Le Vieux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Réaliser un état des lieux exploitable des emplois et des compétences de son entreprise Mobiliser chaque outil de la GPEC : fiche de poste, cartographie des compétences… Anticiper et accompagner l’évolution de ses besoins en compétences Mettre en place son propre plan d’action... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Plan de formation, Gestion des compétences...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
- 1 Jour
...Objectifs Identifier les interrelations entre la gestion des compétences et la formation continue Mesurer les évolutions depuis la réforme Utiliser les différents dispositifs de formation dans une démarche de GPEC Bâtir un plan de formation efficace à partir d’un recueil de besoins axé...
- Formation
- (75) Paris
...Intégrer la GPEC à la stratégie sociale de l'entreprise La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet une nouvelle approche du management des compétences. Sa mise en place devient nécessaire pour l’optimisation des compétences et cela quels que soient la taille...
- Formation
- (75) Paris
- 2 Jours
...maîtriser les outils de la GPEC savoir mettre en place une démarche de GPEC identifier les modalités d'articulation entre GPEC et formation...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...− Reconnaître le droit à l’erreur − Repérer les causes de démotivation La communication au sein de l’équipe − Identifier les différents niveaux de communication... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Plan de formation, Gestion du personnel...
- Formation
- (75) Paris
...Public Responsables ou chargé(e) du développement RH. Responsables Ressources Humaines Objectifs Identifier les enjeux de la GPEC et ses points d'entrée. Identifier les emplois sensibles et stratégiques. Mener efficacement un projet GPEC Coordonner la collaboration de chaque acteur : DG, managers...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 3 Jours
...Agents de la fonction RH, tout responsable ( directeur général, chef de service ) responsables de formation...
- Formation
- (75) Paris
- 1 Jour
...La formation La sécurisation des parcours professionnels par la formation, permet au RRH, équipe RH, responsable GPEC, responsable formation, d'acquérir les repères et les méthodes pour une mise en place efficace et acceptée par tous les acteurs de l'entreprise. En 1 journée, apprenez à comprendre... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Responsable de département...
- Formation
- Bussy Saint Georges
...Positionnée au cœur de l'entreprise , la fonction RH intervient de manière transversale dans des domaines très variés: recrutement , GPEC , formation , réglementation , gestion de carrière , relations sociales … Les formations ASMFP permettent des échanges de pratiques et vous proposent des outils...
- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
...La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet d’anticiper les évolutions socio-économiques, technologiques ou organisationnelles et d’adapter les compétences des salariés pour faire face à ces évolutions.... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Évaluation de performances...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
...Comprendre la signification de la GPECConnaître le cadre juridique de la GPEC et ses enjeuxSe familiariser avec les outils propres à la GPEC...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
...Objectifs Diagnostiquer et optimiser ses pratiques en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Définir une stratégie pour faire évoluer sa démarche GPEC Faire vivre sa démarche compétence Associer un plan d'actions RH et de communication adapté...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau initiation
...GPEC : les compétences des salariés et la compétitivité de l’entreprise Définition de la GPEC (Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence…) maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d’une GPEC maîtriser la méthodologie projet d’une GPEC identifier les acteurs et leur rôle maîtriser les outils d’une GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des compétences...
- Formation
- (75) Paris
- 2 Jours
...Objectifs: Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace. Faire monter en compétence vos cadres: initier un système de GPEC efficient. Savoir gérer les conflits au sein des différentes équipes. Destinataires: Directeur Général Directeur Directeur adjoint Cadre...
- Mention complémentaire
- En intra entreprise à Paris 13 Gobelins
- 2 Jours
- Stage
... stratégiques d’un projet de type GPEC pour les entreprises et les dispositifs législatifs. · Prise en main du logiciel des Carrières et des Compétences de Sage... Apprenez-en plus à propos de: Ressoures humaines, Gestion de la formation, Sage paie...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...cartographie des compétences pour le scénario d'évolution retenue et la comparer à la cartographie actuelle Déterminer et mettre en place les actions requises...
- Formation
- (75) Paris
- 2 Jours
...La formation Mettre en place une GPEC, permet au responsable RH, DRH, DG de PME, services emplois et compétences, de se doter des moyens et des techniques pour mettre en place une gestion dynamique des emplois et des compétences. En 2 jours, apprenez à assurer le succès de votre GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
- Formation
- Noisy Le Grand
- Niveau avancé
- 6 Jours
...Objectifs: Apprendre à utiliser et maîtriser la Méthodologie SABE. Construire une stratégie de développement sur 3 ans. Impliquer le personnel dans le projet de développement du service. Développer le GPEC du service (Gestion prévisionnelle des emplois et compétences). Définir les méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Impliquer le personnel, Développer un SAV en Centre de Profit...