Formation gestion ressources humaines alternance

...Cette licence professionnelle est une formation en alternance par apprentissage du niveau BAC+3 dont l'objectif est de former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables: d'assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle, et de gestion des carrières...

... le domaine de l'Intérim. Temps d'initiation à la Stratégie Ressources Humaines, l'année se veut préparatoire au cycle Manager RH de l'Isefac Alternance, Titre certifié par l'Etat au niveau I (Bac+5).... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Techniques de paye, Administration du Paye...

...Principales matières enseignées UE1 - Elaborer et piloter la stratégie des ressources humaines UE2 - Développer des pratiques de gestion des ressources humaines performantes UE3 - Auditer et utiliser les méthodes d'analyses et de résolution de problèmes UE4 - Recruter UE5 - Gérer les relations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des. personnes, parmi lesquelles des fonctions: d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières...

...Objectifs: e (la) titulaire de la licence professionnelle intervient, sous l'autorité d'un responsable, dans le champ des ressources humaines. Il (elle) est en mesure de mettre en œuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisés dans ce domaine et adaptés à des missions telles...

...Objectifs: la gestion des compétences professionnelles. l'élaboration et la mise à jour de documents relatifs à l'activité de gestion des RH. la prise en compte des impacts liés aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles dans l'entrepris. la gestion administrative du personnel...

...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations... Apprenez-en plus à propos de: Responsable formation en entreprise, Chargé de recrutement, Évaluation du personnel...

...L'objectif du diplômé du Titre Manager Ressources Humaines de l'Isefac est d'être directement opérationnel afin de formaliser la politique de Ressources Humaines au sein de la stratégie globale de l'entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Prévention des riques, Gestion de la mobilité, Gestion de la paye...

...) Activités déléguées (gestion administrative des activités Ressources Humaines, gérer les ressources matérielles d’un service administratif, organiser... Apprenez-en plus à propos de: Culture générale, Expression orale...

...Objectifs: Le Master 2 GRH centré sur une approche professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux professionnels (DRH, RRH, consultants...

... Formateurs d'adultes est un diplôme d'Etat accessible à un double public: à des étudiants titulaires: -d'un BTS, DUT ou DEUST à vocation professionnelle et de préférence obtenu par la voie de formations en alternances. -d'un DEUG obtenu dans une discipline présente dans les actions de formation d'adultes...

...Le Bachelor Ressources Humaines de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Développement des ressources humaines, Gestion et évolution de la masse salariale...

.... Accompagner l'intégration du salarié dans l'entreprise. Aider à la décision de recruter ou non le salarié. Destinataires: Tout salarié chargé du tutorat d'un salarié en contrat d'alternance (apprentissage, contrat de qualification, CES…)...

...Objectifs: A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable d'appréhender les problématiques RH telles que la gestion sociale du personnel, la gestion du capital humain, les relations avec les instances représentatives. Destinataires: Conditions d'admission: Dossier de candidature, tests...

...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du Management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines. conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). concevoir et développer une réponse stratégique et technique...

...Cette licence professionnelle a pour objectif de fournir aux étudiants les compétences nécessaires à l'administration du personnel, en particulier à la gestion de la paie d'établissements de taille petite et moyenne. Compte tenu de la complexification croissante de la législation sociale...

...Ce cursus d’un an vous permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH sont y sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Consultant RH, Délégué du personnel...

...• Objectifs: être opérationnel sur la mise-en-place et l’exploitation courante de ces deux modules de Sage paie & rh. Alternance entre des exposés méthodologiques et des séquences de pédagogie active. Remise d’un livret pédagogique. Les formateurs qui interviennent disposent d'une parfaite... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la formation, Sage paie, Ressoures humaines...

...OBJECTIFS DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE GPRH Cette licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences : Management de l’environnement juridique et social Management des rémunérations Gestion de l’emploi et des compétences La licence professionnelle GPRH...

...Cette formation de haut niveau, vous permettra de superviser l'ensemble des grandes missions RH. Vos connaissances en management RH alliées à l'expérience acquise en alternance seront des atouts forts pour postuler directement à des postes de responsable. Destinataires: Cycle exclusivement réservé...