Formation Gestion d'Entreprise à Villeurbanne

...Polyvalente Contenu •Compétences numériques et bureautiques •Secrétariat •Gestion des ressources humaines •Comptabilité générale •Comptabilité...

...Aborder les techniques de bases de la PNL et de l'AT Découvrir les comportements à travers les apports de l'Analyse Transactionnelle et de la PNL._ Identifier...

...d'action Le chiffrage des différents budgets: ventes, production, investissements, frais généraux, trésorerie Défendre son budget: construire son dossier...

...pour en extraire les compétences - Décrire les fonctions dans le cadre d'une classification (prendre en compte les critères classants) - Décrire les fonctions...

...Le stagiaire et le formateur procèdent à des ajustements tout au cours de la formation. Intervenants Professeurs titulaires E.N détachés en Formation Continue...

...attentif et ferme face aux comportements agressifs. Programme de la formation I. Théorie Comment aborder un conflit Les fondamentaux en terme de gestion de conflits...

...Maitriser la règlementation en matière d'E-réputation Savoir identifier les auteurs des atteintes Mettre en place une stratégie d'anticipation des atteintes...

...Impliquer chacun dans les actions engagées. Faciliter la prise en main de nouveaux outils. Pédagogie: 3 jours pour expérimenter des outils sur des exemples...

...adaptée à la demande. L¤équipement informatique et les ressources utiles aux apprentissages sont mises à disposition. Le stagiaire et le formateur procèdent...

...avant toute concession. S’engager vers une conclusion favorable et des relations pérennes. II. Ajuster son style pour s'adapter à tous les profils de négociateurs...

...Comprendre le rôle du contrôle de gestion et les attentes de ses clients Identifier les données clefs et leurs dimensions d’analyse Maîtriser les outils...

...de poste, de lieu de travail - Connaître sa marge de manœuvre Distinguer les modifications inhérentes à l'entreprise et celles du fait du salarié...

...sont mises à disposition. Le stagiaire et le formateur procèdent à des ajustements tout au cours de la formation. Intervenants Professeurs titulaires E...

...Les attentes de l’entreprise à l’égard de ses managers Les attentes des collaborateurs Les évolutions récentes du management II. Maîtriser les cinq grands...

...et des plans d'action B/ Le chiffrage des différents budgets : ventes, production, investissements, frais généraux, trésorerie V/ La défense du budget...

...la notion d'indicateurs - Les différents types d'indicateurs - Fixer des indicateurs pertinents - Suivre les indicateurs - L'idée de grille d'appréciation...

...BP) Modalités d’admission et recrutement admission après entretien admission après test Recrutement sur prescription de Pôle Emploi, ou Mission Locale... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Mieux communiquer Trouver la bonne distance (position méta) Savoir se positionner par rapport à ses N-2 Mieux communiquer en direct avec l’ensemble des...

...cas des ressources rares V/ La méthode du coût cible A/ Le principe de cette méthode empirique B/ Les étapes de calcul et l'exploitation des résultats VI/ Conclusion...

...personnelle ainsi qu'un plan d'action. La communication : connaître les conditions d'une communication efficace: - L'écoute active. - La reformulation...