Formation Gestion d'Entreprise (58) Nièvre

...de tutorat dans le cadre des contrats et périodes de professionnalison Toute personne ayant à exercer des fonctions de tutorat dans le cadre des contrats...

...C/ comment traiter le temps partiel ? D/ nouveautés 2012 : l'annualisation et ses conséquences chiffrées E/ dans quels cas le cumul avec d'autres aides est possible...

...d'établissement d'un cahier des charges (achat d'une formation) Méthodes et outils de qualité pour la sélection d'un organisme de formation La démarche...

...différentes rubriques et les annexes obligatoires C/ valeur juridique et de preuve II/ Transmettre les éléments variables A/ contrôle des heures...

...son impact, son intérêt Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur La parole du formateur et son pouvoir dans un groupe de formation La...

...d'Études I/ Les différents statuts A/ les titulaires ou non titulaires B/ les non- fonctionnaires, les contractuels, les vacataires II/ Présentation et...

...entreprise De nombreux salariés et chefs d'entreprise sont ainsi amenés à endosser le rôle de tuteur Loin de pouvoir s'improviser, cette fonction répond...

...C/ la veille juridique et sociale II/ Quoi contrôler, comment ? A/ établir le chemin critique de la paie B/ quels sont les points de contrôle incontournables...

...Le budget Savoir informer les salariés sur le DIF Les instances élues Les salariés Les salariés en fin de contrat (information des droit dus au titre du DIF)...

...repos C/ durées maximales et les contingents II/ Quels sont les différents aménagements A/ la réduction du temps de travail et ses JRTT B/ la modulation...

...et les compétences · Compétences de base et compétences distinctives · L'organisation collective crée des compétences Identifier les compétences nécessaires...

...Contrats Aidés. Contrat apprentissage. Contrat d'alternances. Les autres contrats. 2ème jour Les démarches Obligatoires avant l'embauche d'un salarié...

...les références qui vous ont marqué Se connaître soi-même Définir une vision et la partager Donner envie : se motiver et motiver les autres Savoir utiliser...

...sa traduction en paie B/ valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales. C/ évaluer correctement les avantages en nature et savoir...

...En fonction du niveau de progression En fonction des résistances rencontrées Mise en œuvre du Leadership Développer son rôle de leader Développer sa qualité...

...rubriques d'un bulletin C/ le bulletin de paie : élément de preuve et valeur juridique II/ Connaitre les principes fondamentaux de la rémunération brute...

...En fonction du niveau de progression En fonction des résistances rencontrées Mise en œuvre du Leadership Développer son rôle de leader Développer sa qualité...

...B/ les heures supplémentaires et les heures complémentaires C/ salaires complémentaires : primes, gratifications, bonus... D/ gestion des absences...

...du personnel Les ressources externes : réseaux spécialisés, grandes écoles... Choix des médias et moyens de communiquer autour de l'offre selon les cibles...

...D/ le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés E/ traduction en paie des dernières réformes II/ Traduire les absences en paie A/ les 5 méthodes...