Le DIF

Qu'est ce que le DIF?

• La réglementation et le fonctionnement
• Cumul des heures

o Moment d'utilisation : Hors temps de travail (allocation de formation) et/ou sur le temps de travail

o Sur le temps de travail

• Dérogations et aménagements possibles
• Rôle du C.E
• Co-constructions et priorités
• Les formations éligibles
• Le droit d'initiative
• Le budget

Savoir informer les salariés sur le DIF

• Les instances élues
• Les salariés
• Les salariés en fin de contrat (information des droit dus au titre du DIF)
• Le rôle et l'implication des managers dans les nouveaux dispositifs
• Les outils de communications (interne, externe)

DIF et ....

• GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Bilans de compétences, validation des acquis de l'expérience
• Plan de formation
• Période de professionnalisation
• CIF, congé individuel de formation
• Départ de l'entreprise
• Gains de productivité

Redistribution des rôles entre les acteurs

• Direction : stratégie de l'entreprise
• Salarié : responsabilisation, gestion de carrière
• Hiérarchie : gestion des "hommes"
• Syndicats et représentants du personnel : propositions
• OPCA : financer, conseiller
• Responsable RH/Formation

Exemple de personnalisation de cette formation

• Piste de mise en place de la communication sur le DIF en tenant compte de l'accord de branche
• Piste de réflexion sur l'intégration du DIF dans le plan de formation