Développer Le Leadership

Le nouveau défi des managers

• Ce que l'on entend par "leadership"
• Pourquoi un terme anglo-saxon
• Proposition de définition
• Différentes approches du leadership
• Leadership et management
• Deux fonctions complémentaires…
• …pour réussir le changement
• La nouvelle fonction du leadership
• Les trois stades de développement d'un responsable
• En résumé

Développer le leadership individuel

• Les 3 formes d'expression du leadership…
• …et leur dynamique.
• L'intelligence émotionnelle…
• …et son impact sur le développement du leadership
• Exercice préliminaire : les références qui vous ont marqué
• Se connaître soi-même
• Définir une vision et la partager
• Donner envie : se motiver et motiver les autres
• Savoir utiliser les leviers et la motivation
• « Walk the talk » : l'exemplarité pour bâtir la confiance
• Application des 3 dimensions du leadership

Exercer le leadership

• Leadership et culture d'entreprise
• Guider par des valeurs communes
• Aligner valeurs et comportements
• Leadership et équipe
• L'importance du team-building…
• … et l'intérêt des outils d'évaluation…
• … pour développer le leadership
• Perfectionner les processus de décision
• … en encourageant le leadership partagé
• Gérer les conflits et stimuler la coopération
• Faire le point sur son leadership…
• … et déterminer un axe de progrès
• La stratégie du « ET »

La performance, conséquence d'un leadership efficace

• Vous avez dit performance ?
• Performance et priorités d'action
• Encourager et soutenir l'innovation
• Mobiliser l'intelligence collective
• Assurer la continuité du leadership…
• …et former les leaders de demain