Formations Formarel

...La préparation de la réunion • Mettre en place l’organisation et la logistique nécessaire à l’accueil des participants. • Choisir la méthode de travail...

...indiquer clairement ce qu'on attend de chaque collaborateur. Mettre en place et assurer un suivi partagé, collaboratif, un pilotage jusqu'au résultat...

...tâches pour la conduite des missions, d'un projet. Contrôler le travail effectué et pouvoir mettre en place des actions correctives managériales...

...• Amener les acteurs à identifier les problèmes, les besoins, les intérêts sous-jacents. • Faciliter la recherche de solutions : phase de co-construction...

...des personnes nées après 1980 (la génération Y) implique souvent des défis de gestion. Savoir aborder cette génération et transformer les rapports instaurés...

...efficace pour favoriser le travail en commun vers des objectifs porteurs de sens • Mobiliser autour de valeurs communes. • Mettre en place des plans d'action fédérateurs...

...Objectifs: Renforcer l'esprit d'équipe, la cohérence et la force du groupe. Elever le niveau de performance individuelle et collective. Diminuer le niveau de stress des collaborateurs...

...d'accroître les capacités d'engagement des membres de l'équipe. Contenu 1. Les leviers de la cohésion d'équipe • Les cycles d’évolution d'une équipe...

...• Analyse de son comportement en situation d'autorité et d'impact face à un groupe. • Sensibilisation à l'importance de l'expression orale. 2...

...Objectifs: Appréhender la notion de potentiel. Evaluer et rechercher les potentiels de son équipe. Optimiser les capacités de ses collaborateurs...

...des missions des services. • Elaborer une démarche de définition des missions et des tâches qui implique les collaborateurs. • Exemple d'une démarche de mise en place...

...Objectifs: Acquérir les connaissances fondamentales permettant de décrypter les rouages de l'actualité économique quotidienne. Comprendre l'environnement...

...pour la PME-PMI et leurs cadres d'emploi (BCG, Mc.Kinsee, chaîne de valeur de Porter, D.Little, groupes stratégiques, etc.). • Entraînement à la mise en œuvre sur cas réel...

...manager le changement, atteindre ses objectifs, faire face à la mondialisation et à ses enjeux. L'objectif de cette formation est de prendre du recul afin...

...être convainquant. • Sortir des conflits par le haut. 4. La motivation au sein de l'équipe • L'écoute et l'empathie. • Les signes de reconnaissance positifs...

...Mettre en œuvre une stratégie de changement qui tient compte de sa personnalité. Contenu 1. Bilan personnel de gestion du temps • Clarification de ses rôles et responsabilités... Apprenez-en plus à propos de: Organisation Personnelle...

...des potentialités • Notion de potentiel. • Le profil des potentialités. • Différences entre potentialités et compétences. • Applications pratiques...

...d'analyser les difficultés rencontrées et d'apporter des solutions...

...La motivation, l'intérêt - Le projet • Appliquer des stratégies : - Trier, relier, analyser, varier - Les moyens mnémotechniques et la carte mentale...

...Objectifs: Repérer ses propres comportements afin de privilégier les attitudes positives qui facilitent l'établissement de bonnes relations avec les correspondants de l'entreprise...