Formations Formarel

...A travers des mises en situation filmées et des jeux de rôles, chaque participant pourra évaluer ses capacités et son degré d’intégration des éléments théoriques...

...• Les précautions à prendre. 3. Pendant l'entretien • La mise en place du contrat de résultats : - le déroulement de l'entretien de fixation d'objectifs...

...le temps de travail consacré à l’ensemble des missions dont ils sont responsables. Du fait de la multiplicité des projets et des actions à conduire...

...pour un climat relationnel positif. Contenu 1. Repérer les différents types de conflits • Les indicateurs de conflits. • Typologie des conflits...

...est un gage de succès et de confort pour le manager. Comment passer d'une gêne éventuelle à une réussite ? Comment installer assurance, confiance et participation ?...

...Dans cette logique, il est essentiel de comprendre les motivations des quinquas afin de permettre une transmission optimisée des savoirs dans l’entreprise...

...2. Une démarche pour construire la collaboration • Comprendre les éléments qui favorisent les relations humaines. • Une approche qui suit un processus de maturité...

...la roue de motivation de l’équipe, • La notion de performance de l’équipe. 3. Les outils de la cohésion d’équipe à l'usage du manager • Mieux connaitre...

...Motiver son personnel • Les différentes formes d'engagement possible. • Apprentissage des principales techniques pour motiver efficacement son groupe...

...• Etude de cas. • Apports conceptuels et méthodologiques. • Réalisation d'un test en ligne...

...réunions, rencontres..). 3. La définition des grandes missions des différents services • Les difficultés rencontrées habituellement lors de la définition...

...économique dans un contexte européen et mondial. Contenu 1 Les clés pour comprendre les débats économiques actuels • De la croissance au développement durable...

...2. La démarche stratégique et ses étapes pour une PME-PMI • L'analyse stratégique, le diagnostic stratégique, la formulation stratégique, la mise en œuvre...

...manager le changement, atteindre ses objectifs, faire face à la mondialisation et à ses enjeux. L'objectif de cette formation est de prendre du recul afin...

...mise en lumière des processus relationnels évoqués, - apports d’éléments théoriques sur les relations humaines, • Mise en lumière des ressentis et des...

...• Savoir dire non : modes, manières et opportunités. • Les différentes dimensions du temps. 4. Méthodologie et axes de progrès • La gestion des interruptions... Apprenez-en plus à propos de: Organisation Personnelle...

...Objectifs: Mieux connaître ses potentialités. Savoir formaliser ses potentialités. Définir un plan de développement à court terme (1 ou 2 ans)...

...• Courtes séquences d’exercices (de type gymnastique douce, étirement et détente musculaires) facilement praticables au bureau, simples et efficaces...

...Produire, restituer : utiliser sa mémoire • Réactiver. - Les délais optimaux pour une bonne réactivation. • Reconstituer les traces, rassembler les éléments...

...(courtoisie et affirmation de soi), - langage positif. 3. Les spécificités de l'accueil téléphonique • Les situations téléphoniques : - réception d'appels...