Formations Formarel

...L'approche biologique Les aspects cognitifs La mémoire, l’affectivité et la sensorialité Les souvenirs, la temporalité, l’histoire personnelle et l’identité...

...l'évaluation, les progrès… l'évolution √ Expériences sensori-motrices, psycho sensorielles concrètes et ludiques √ Réflexion sur l'habitat (environnement/confort)...

...adéquation entre les coloris, les motifs, respect des choix de la personne, le conseil dans l’échange et le respect)...

...Travail autour de notions assurant de bonnes pratiques professionnelles (respect, liberté, dignité …) Mieux cerner le cadre légal de la protection juridique...

...Objectifs Actualiser les savoirs en lien avec les huit compétences du DEAS en ciblant de façon plus approfondie les compétences 2 et 3 soit...

...CIF, DIF... • L'impact de la réforme sur les pratiques de formation de l'entreprise. 2. Elaborer le plan de formation • Elaborer la politique formation de l'entreprise...

...Les spécificités de l'entretien annuel d’appréciation • Les objectifs de l’entretien d’appréciation : enjeux et finalités • La reconnaissance des résultats de l’année passée...

...• Le métier de formateur : - le rôle et la place du formateur interne à l’entreprise, - les difficultés du métier, - les responsabilités du formateur...

...• Informer des droits et des obligations. 3. Transférer ses compétences • Les 10 commandements et procédures de transfert de compétence. • Organiser la...

...un projet dans ses délais : l'organigramme des tâches, le planning. • Structurer un projet dans ses coûts : décomposition et gestion financière...

...organiser l’action, déléguer efficacement, mesurer les progrès. • Communiquer dans une équipe de projet : - négocier dans un groupe de projet...

...Objectifs: S'approprier des méthodes et techniques permettant de développer ses compétences pour manager une équipe projet. Se positionner comme chef de projet...

...du changement de l'encadrement • Intérêt à former ses collaborateurs, à faire évoluer leurs compétences. • La formulation des objectifs. • Exercice pratique...

...Définir les grandes missions des différents services de l'entreprise. Prendre des décisions en tenant compte de la complexité des situations. Contenu 1...

...• Approfondir et travailler des points abordés pendant la formation. Méthodes pédagogiques • Pédagogie active, simulation de situations professionnelles...

...les 2 formulaires. • Gérer les conflits. • Consolidation des outils du management opérationnel. • Mise en pratique de ces outils dans des simulations de management...

...vous pourrez certifier les compétences suivantes: Gérer l'utilisation des moyens financiers. Concevoir et suivre un plan d'actions dans son domaine d'activité...

...Objectifs: Reconnaitre son propre style de leadership. Identifier les forces et points à améliorer dans sa pratique quotidienne. Adapter son leadership aux situations...

...Objectifs: Donner des méthodes et des outils pour: Clarifier et gérer les priorités des tâches à effectuer dans une journée de travail. Déléguer efficacement...

...• Mises en situation. • Conseils personnalisés. • Support complet remis aux participants...