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...Les entraîner à choisir le moyen le plus adapté pour transmettre une information, en fonction de la nature du message, de la personnalité des destinataires...
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...attitudes d'écoute et d'empathie nécessaires à la compréhension de ses interlocuteurs et à la gestion des situations de tensions et de conflits...
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...qui souhaitent renforcer leur leadership et leur capacité à communiquer efficacement •Les Assistantes et Secrétaires qui veulent renforcer leur image et...
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...est de recevoir et de transmettre des informations. les formateurs internes, habituels ou occasionnels et les animateurs de cours professionnels ou...
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...difficultés de l'entreprise (dépôt de bilan, redressement, etc.) - cas particulier des OPA 3. Les moyens du CE pour remplir sa mission économique...
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...sa relation avec l’établissement de crédit. Il en est de même pour le comptable d’entreprise qui doit surveiller ses impayés. C’est un travail important...
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...animateurs, artistes, techniciens Les conventions collectives et les contrats spécifiques Les registres légaux et le contrôle par l'AG, le fisc...
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...Des changements à optimiser et à bien vivre - Les résistances au changement - Les étapes du changement - La conduite du changement - Le changement...
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...comptes gérés, club d’investissement, point Bourse, ... 4. La fiscalité des valeurs mobilières Fiscalité des revenus Actions, avoir fiscal...
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...Connaître son capital énergie et ses bio-rythmes Etre en contact avec ses sources d’énergie Savoir se concentrer, se motiver, s’arrêter, se relaxer... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail...
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...et panneau d'affichage et information du personnel accès aux documents obligatoires droit d'alerte auprès de l'employeur et de l'Inspection du Travail...
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...et pariculièrement : - les attachés de presse - les cadres dirigeants d'entreprises, d'associations ou de groupement... La communication institutionnelle...
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...de la « pyramide inversée » (Travail en sous groupe) Exercice d’écriture d’une information de procédure permanente : rédaction, diffusion, utilisation...
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...échanges la relation négative : comment faire face à l’ennui, la contradiction la relation positive : comment provoquer l’intérêt, l’adhésion...
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...Grilles de synthèse, indicateurs, tableau de bord. ; Faciliter l’expression des individus et du groupe règles de liberté d’expression et de confidentialité...
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...dans le cadre d'une DUP -Délégation Unique du Personnel.. Dans ce cadre, le délégué DUP, assume des fonctions économiques, sociales et culturelles du DP...
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...prescriptions r echercher progressivement la standardisation : procédure de classement connue et appliquée par tous (cf. plan comptable ou documentation « qualité »…)...
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...3. L’organisation du responsable Gérer son temps et son travail Constat et état des lieux objectifs et plan d’amélioration tableaux de bord et outils de contrôle...
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...expertise externe à leur société. Ceux qui veulent bénéficier d'une assistance administrative, juridique et comptable au moment de la création et partir...
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...ses points forts et ses limites Adapter son style aux besoins de l'équipe et aux exigences de la mission : de la directivité à la participation Etre pragmatique...
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