Formation à Evry

...14H MagiCoach® : 14H Se donner toutes les chances de réussir sa communication Présenter clairement ses idées Déterminer ses objectifs de communication...

...effectués en sous-groupe vous permettront de vous projeter au mieux dans vos futurs projets, où la dimension collective est essentielle. Au-delà des étapes...

...Objectifs: Mieux se connaître et mieux connaître son équipe (forces et limites) grâce au langage des couleurs. Adapter sa communication et son mode de...

...représentants du personnel, salariés 2.Bases juridiques et évolutions récentes du droit L'évolution du droit de la formation L'Accord National Interprofessionnel...

...les animations réalisées par les participants, et les diaporamas qu'ils fournissent à titre d'exemple, sont le point de départ à l'élaboration d'un programme...

...Dispositif médical : Définitions. La notion de fabricant. Classification. Procédures d'évaluation : exemples. Application des textes Constitution du dossier marquage CE...

...les 4 typologies d'interlocuteurs - La présentation de soi et de son entreprise 5.La découverte des besoins - L'identification des besoins auxquels répond l'offre...

...Les facteurs de motivation des salariés. Le rôle du management. Identifier et mobiliser des relais efficaces. Mesurer le niveau environnement de l'entreprise...

...(périmètre à traiter). Savoir intégrer d'autres référentiels dans le système qualité. Destinataires: Direction, chef d'entreprise, de service...

...les objectifs et les attentes Etre prêt à faire face à la diversité MODULE 7 PREPARATION A L'EXAMEN Présentiel : 7H Entrainement au passage à l'oral EVALUATION...

...Négocier La préparation : contexte de la négociation, auto-analyse, étude de l'interlocuteur, analyse des pouvoirs, thème de discussion et objectifs...

...attitude en entretien 6. Intégrer - Qui fait quoi ? Avant l'embauche, le jour J et les premières semaines Exercice individuel : définir un plan d'intégration...

...Objectifs: A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de: Identifier les enjeux du tutorat pour l'entreprise. Identifier les facteurs...

...Organiser et cadrer la mise en oeuvre du projet - Planifier son projet en charge et en délai - Suivre et mener à bien le projet - Informer, motiver...

...et en délai Méthode de la chaîne critique et adaptation simplifiée Suivre et mener à bien le projet Méthode de suivi et de mesure de l'avancement physique Informer...

...Faut-il décider pour agir ? - Quels sont ses freins à l’action ? - Qu’est ce qui pousse à ajourner l’action ? - Réfléchir avant d’agir : une astuce pour ne pas agir ?...

...Présenter clairement ses idées Déterminer ses objectifs de communication Etablir un vrai dialogue Connaître et comprendre les mécanismes d'émergence des...

...sur les statistiques de progression MagiCoach® EXAMEN Passage devant un Jury SUIVI Forum de discussions entre le formateur et les stagiaires Accompagnement...

...Objectifs: Acquérir les savoirs nécessaires à l'exercice de sa fonction dans les Ressources Humaines. Comprendre les nouvelles problématiques des Ressources Humaines...

...Analyser son emploi et son style d'organisation - Apprendre à gérer les priorités - Anticiper sur sa charge de travail - Clarifier ses priorités...