Manager par les Couleurs
Formation
À Evry
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Evry
-
Durée
2 Jours
Objectifs: Mieux se connaître et mieux connaître son équipe (forces et limites) grâce au langage des couleurs. Adapter sa communication et son mode de management afin de motiver TOUS les membres de l'équipe. Conduire efficacement les principaux entretiens managériaux en s'appuyant sur les 4 types de personnalités. Prévenir les situations conflictuelles entre des différentes personnalités. Destinataires: Cadres opérationnels du secteur privé et public.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Professeurs
Olivier de La Gatinais
Consultant-formateur
Apres des études en Sciences Politiques et Commerce International, Olivier de La Gatinais s’est dans un premier temps tourné vers des fonctions commerciales (Compagnie Bancaire, Cetelem-Cofica) puis des fonctions de Consultant Manager de projet (General Motors). Ces 15 dernières années l’ont conduit a entraîner de nombreux managers, commerciaux, techniciens, administratifs afin de les aider à exprimer le meilleur d’eux même et ainsi être performants dans leurs différents métiers. L’animation de ses séminaires est résolument tournée vers la prise de conscience et la mise en pratique.
Le programme
Les grands fondamentaux de la communication.
- Les filtres.
- « La carte n'est pas le territoire ».
- Les obstacles à la communication.
- La théorie de l'Iceberg.
- Les 3 cerveaux.
Le langage des couleurs.
- Origines.
- Caractéristiques des 4 types de personnalités : Rouge, Jaune, Vert, Bleu.
- Forces et limites de chaque couleur.
- Les reconnaître.
Mon équipe, leurs couleurs...et moi
- Quelles sont les préférences managériales, mes couleurs ?
- Quelles sont leurs points forts, leurs limites ?
- Quelles sont les couleurs de mes collaborateurs ?
Motiver mes collaborateurs grâce aux 4 couleurs
M'adapter, en souplesse, en gardant ma personnalité :
- La délégation.
- La fixation d'objectifs.
- Les entretiens d'évaluation, de suivi.
- Le recadrage.
Prévenir les conflits grâce au langage des couleurs
- Les sources de conflits et inter action entre les différentes couleurs.
- Valoriser chaque type de collaborateur dans l'équipe.
- Préserver la tache et la relation...mission impossible ?
- Les filtres.
- « La carte n'est pas le territoire ».
- Les obstacles à la communication.
- La théorie de l'Iceberg.
- Les 3 cerveaux.
Le langage des couleurs.
- Origines.
- Caractéristiques des 4 types de personnalités : Rouge, Jaune, Vert, Bleu.
- Forces et limites de chaque couleur.
- Les reconnaître.
Mon équipe, leurs couleurs...et moi
- Quelles sont les préférences managériales, mes couleurs ?
- Quelles sont leurs points forts, leurs limites ?
- Quelles sont les couleurs de mes collaborateurs ?
Motiver mes collaborateurs grâce aux 4 couleurs
M'adapter, en souplesse, en gardant ma personnalité :
- La délégation.
- La fixation d'objectifs.
- Les entretiens d'évaluation, de suivi.
- Le recadrage.
Prévenir les conflits grâce au langage des couleurs
- Les sources de conflits et inter action entre les différentes couleurs.
- Valoriser chaque type de collaborateur dans l'équipe.
- Préserver la tache et la relation...mission impossible ?
Informations complémentaires
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