Formation Direction et Gestion

...(facultatif si non choix en lieu et place de l'autre langue) Spécialisations Fondements de la logistique - Initiation à la logistique - Fonction logistique...

...rôles, postures. Zoom sur les structures organisationnelles. La Démarche : Etapes et contenu • La lettre de mission. • • La construction du référentiel d’audit...

...le management Jour 2 3. Les outils 7 Muda VSM 5 S 4. Impliquer tout le monde Impliquer les encadrants Limiter les gaspillages Insister sur le travail...

...des apprentis (Génie Électrique et Génie Climatique, Réseaux), et par des enseignements spécifiques au métier de Responsable d’Affaires. 3ÈME ANNÉE En...

...poser des questions poliment Exprimer un souhait, sa volonté (wish, would like, rather...) Poser des questions ouvertes ou fermées Questionner sur...

...Rôles et comportement des participants : Le groupe en réunion. Les différents types de participants. Gérer les conflits entre les participants...

...Commerciaux, Assistants commerciaux, Responsables de la Relation Clients, et tous Ingénieur ou Technico-commercial ayant en charge le suivi et l'animation...

...La place du projet dans son cadre de référence et celui de l'équipe VISUALISATION DE SA REALISATION Se projeter à moyen et long terme Analyser son environnement (hiérarchie...

...Objectifs: Connaître le fonctionnement de la communication. Connaître les liens entre communication et relations publiques Maîtriser les outils de communication...

...Qualité et Sécurité tout en maintenant la motivation de l'équipe. Améliorer la communication inter services. INTRODUCTION objectifs de cette formation...

...Les enseignements sont répartis sur deux sites : IUT de Cergy St-Christophe et ESMAE à St Germain-enLaye - L'acquisition des connaissances est vérifiée par contrôle continu...

...et des futures productions. • Droits à l'image et obligations de l'utilisateur. • Mentions légales. • Contrats de diffusion. • Rémunération des droits d'exploitations...

...Une équipe mobilisée et responsabilisée Les facteurs requis pour une équipe mobilisée et responsable Les générer et les orchestrer au quotidien Les clés...

...une étude, un projet... à prendre des notes concises et structurées. Les cartes mentales en faisant appel aux facultés cognitives du cerveau facilitent...

...pour développer son intuition Renforcer son leadership Optimiser son organisation Oser faire des choix assumés Anticiper les situations difficiles...

...qu’est-ce qu’un conflit Ø Types de conflit Ø Les méthodes de résolution de conflits 2 ème journée Ø Développer son assertivité Ø Construire la résolution...

...travail Repenser les locaux : l’aménagement de l’espace : un enjeu de taille ? Optimiser les open-space ; créer des espaces chaleureux et conviviaux Repenser...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre les enjeux et objectifs d’une réunion de travail Ø S’approprier son rôle d'animateur Ø Etre capable de préparer, conduire et...

...ses valeurs, sa stratégie Le Manageur et son management Le cadre législatif évolutif Ø La préparation de l’entretien L’agenda du Manager et du (des)...

...et échanges de bonnes pratiques Communication...