Formation Développement Personnel à Valence

...d’un déséquilibre entre les contraintes subies par l’individu (quantité de travail, complexité, délais imposés…) et les ressources dont il dispose...

...Gagner en confiance personnelle pour être plus à l'aise dans sa vie professionnelle, Comprendre et pratiquer les mécanismes de l'estime de soi... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Développer ses capacités, Donner son opinion...

...Objectifs: Définition des risques psycho-sociaux: évaluation du risque et document unique, santé mentale et obligation de sécurité de résultat...

...savoir-faire, savoir être). L'élaboration d'un contenu de formation. La notion d'empathie : facteur déterminant dans une démarche pédagogique... Apprenez-en plus à propos de: Pédagogie de groupe, Méthode pédagogique, Formation en entreprise...

...rôle de l'articulation Les principaux défauts d'articulation V. Le rythme de ses paroles Le déconditionnement nécessaire de l'écrit Le débit à adapter... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Gérer son temps, Gérer le stress...

...manager, entreprise, famille...) 4. Utiliser des outils concrets Réduire l'encombrement mental Identifier les sources de la procrastination Adopter... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de mails, Énergie d’équipe, Encombrement mental...

...de réunion vous permettra d’acquérir les méthodes de préparation, de conduite et de conclusion de réunion, et vous apprendra à adapter votre démarche aux... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décisions, Préparation de réunion, Conduite de réunion...

...La formation “La gestion du stress en milieu professionnel” de Lexom sur Emagister vous donneras les capacités de mieux réagir face aux situations de stress... Apprenez-en plus à propos de: Diagnostiquer son stress, Agir positivement, Réactions au stress...

...temps Organiser et gérer son temps de travail Apprivoiser son cerveau pour qu’il se révèle un outil efficace Planifier pour bien gérer Programme de la formation I... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Travail sur soi, Organiser son temps...

...trop-plein émotionnel Proposer le processus de suivi être empathique) Mise en pratique à partir de cas concrets Adopter les 9 savoir-être associés à l’écoute...

...signes Dissocier les facteurs Diminuer les effets Programme de la formation Mieux connaitre le stress pour mieux le détecter Le stress c’est quoi... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du stress au travail, Effets du stress, Origines du stress...

...de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...Gérer les phases de questions-réponses Anticiper les questions déstabilisantes Maitriser ses émotions et son contact avec l’auditoire Pédagogie Alternance...

...de problème Identifier le type de conflits avec la grille ACM (acteur-conflit-moi) II. Décoder le conflit grâce à l’écoute et au questionnement Prendre...

...Préparer son discours au préalable Se mettre en situation psychologiquement Maîtriser sa respiration L’accroche Eliminer les facteurs d'inhibition Pédagogie...

...lieu et règles Inviter les participants Préparer la salle en fonction du type de réunion IV.Maitriser la dynamique de la réunion Présentation de l’ordre...

...du lien Les gestes de l’émotion Mise en pratique pour chaque posture: À partir de l’observation entre participants et à partir de photos et vidéos de personnalités... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale...

...La formation est également adaptable et réalisable au sein d’une entreprise. I. La responsabilité de formateur Place de la formation dans l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Dynamique de groupes, Communication non-verbale, Gestion de la vie groupe...

...la distance et les déplacements… Les composantes de l'autorité et du charisme II. Définir le contenu du message Structurer et illustrer ses idées Faire un plan équilibré... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...

...pour une meilleure compréhension. Identifier les critères d'une personne, d’un objectif, d’une valeur. Le dialogue et la négociation entre parties...