Formations Delphinum

...champs de compétences associés Notion d’efficacité collective des hommes et le « comportement managérial » La carte des styles de management...

...Assistantes RH Chargée de recrutement. Resp. recrutement. DRH. Managers Assistantes RH Chargée de recrutement Resp. recrutement DRH Managers Préparer son...

...Anticiper les sources de conflits Organiser le travail Planification et affectation des tâches Gestion des priorités Déléguer et prendre des décisions...

...comme une opportunité pour l’autre La communication dans les phases de suivi et de vérification des tâches Adapter sa communication en fonction des réactions de l’autre...

...« de la logique de poste à la logique de compétences » Analyser les compétences individuelles de ses collaborateurs Définir les niveaux de performances...

...Chefs de services, Chefs de projets Bases de communication et autodiagnostic personnel Diagnostic personnel sur son profil de communicant L’importance...

...Prendre conscience de son mal-être dans les situations de contraintes Revoir ses programmes ancrés liés à notre éducation (sois parfait, sois fort…)...

...et émotions Accéder à ses ressources personnelles. Mettre en place un comportement durable Le comportement du « dauphin », symbole du changement Utiliser...

...le développement des compétences de la société. Adopter un comportement spécifique pour chacun Savoir dire ce qui va et ce qui ne va pas – l’assertivité...

...(savoir-faire et savoir-être) Savoir lever les résistances liées à cet entretien Aider son collaborateur à s’exprimer sereinement Se perfectionner à la...

...(à quoi saurais-je que le candidat répond aux critères) Repérer dans le CV et/ou dossier de candidature les critères importants Elaborer sa grille d’entretien...

...chefs d’équipes, chefs de projets, Ingénieurs, Maîtrises, Comprendre les phénomènes de groupe Leadership, conformité, cohésion… Les phases d’évolution dans un groupe de travail...

...en amont Le risque du « laisser-faire » Mettre en place les outils de prévoyance et d’alerte...

...managériales sur la performance de l’équipe Promouvoir les objectifs à atteindre Expliquer la méthodologie adoptée pour la conduite de projet Mettre l’équipe...

...sur son profil de communicant Communication et management (n-1 et n+1) Besoins, attentes et demandes de l’équipe Identifier les rôles et les motivations...

...ses mécanismes internes pour surmonter ses angoisses Identifier son propre langage verbal, non verbal et para verbal Acquérir les techniques d’expression...

...en entretien Prendre conscience des distorsions, interprétations, généralisation Les méthodes utilisées dans différentes situations de communications orales...

...sa voix en fonction des retours de son auditoire Savoir utiliser les supports de présentations (slides, tableaux…) S’adapter aux différentes situations...

...Objectifs: Découvrir les fondements de la PNL. Communiquer avec les autres de façon efficace et construire avec eux des relations positives...

...généraux de la PNL Les principes fondamentaux de la PNL Le fonctionnement de nos programmes neurologiques. Améliorer sa communication avec l’autre Les...