Formations Delphinum

...Objectifs: Assimiler les principales fonctions et rôles du manager. Repérer son propre style naturel de management. Structurer sa pratique de manager...

...et savoir-être du candidat - la hiérarchie et l’importance de ces critères entre eux Mesure factuelle des critères (à quoi saurais-je que le candidat répond aux critères)...

...Autodiagnostic Son propre style de management – (Questionnaire) Savoir adapter son style face à des situations différentes Evaluer sa pratique sur les...

...comme une opportunité pour l’autre La communication dans les phases de suivi et de vérification des tâches Adapter sa communication en fonction des réactions de l’autre...

...de performances collectives de son équipe Bâtir un plan de progression des performances de l'équipe Construire la matrice de polyvalence de son équipe...

...des premières minutes Le rôle fondamental du manager dans la communication Pratiquer l’écoute active Savoir reformuler Utiliser un langage adapté à son...

...Prendre conscience de son mal-être dans les situations de contraintes Revoir ses programmes ancrés liés à notre éducation (sois parfait, sois fort…)...

...en fonction de chaque individu Reconnaître et canaliser le stress inhérent à toute adaptation Facteurs et types de stress Reconnaître et utiliser ses sentiments...

...le questionnement, la reformulation Proposer des axes d’amélioration en précisant les moyens et les délais Fixer des objectifs M.A.L.I.N.S (Mesurables...

...évaluée Adopter un comportement spécifique pour chacun Les comportements individuels, leurs portées, les raisons, les conséquences Se comporter face au furieux...

...Objectifs: Se préparer efficacement pour l'entretien. S'exercer à conduire un entretien de recrutement de manière structurée. Savoir argumenter son avis de manière objective...

...(attitudes comportementales). Réagir aux situations difficiles. Destinataires: Managers, chefs d'équipes, chefs de projets, Ingénieurs, Maîtrises, Managers...

...en amont Le risque du « laisser-faire » Mettre en place les outils de prévoyance et d’alerte...

...chefs de projets Cadres, chefs d’équipes, chefs de projets Clarification de la notion de conduite de projet Clarification de la notion de conduite de projet...

...valoriser l’individu Le relais d'informations Les différents types d'information Choisir le bon moment pour relayer une information Savoir quoi dire et...

...Développer son sens de la repartie. Tout public Connaître son style naturel de communication Diagnostic de ses points forts et de ses axes de progrès Comprendre...

...entre communiquer et informer L’utilisation des mots appropriés en fonction du référentiel de chacun Connaître son style naturel de communication Diagnostic...

...Objectifs: Intervenir en réunion avec clarté et méthode. Développer ses techniques d'expression selon le type de réunion. Développer ses aptitudes comportementales...

...Repérer les canaux sensoriels (Visuel, auditif, olfactif, gustatif, kinesthésique) L’utilisation des prédicats Les stratégies mentales que chacun utilise...

...Les valeurs et croyances Identifier ce qui est vraiment important pour soi Hiérarchiser ses valeurs pour mieux comprendre nos comportements Définir ses...