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Formation consultant bilan competences
- Formation
- (75) Parisetdans un autre établissement.
- Montpellier
...Objectifs: Mieux cerner: les mécanismes d'investissement de son énergie dans ces prestations. les formes de fatigues ressenties. les causes principales de ces fatigues et tensions. Repérer les pistes de solutions (attitudes, organisation du travail, outils, développement de compétences,…). Jeter...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 8 Semaines
...Afin d’accompagner la transition des seniors vers de nouveaux objectifs de vie, nous vous proposons le bilan senior, véritable outil de gestion dynamique des trajectoires professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Évolution personnelle, Analyse professionnelle, Formalisation du projet...
- Formation
- Marseille
... transversales : bureautique, langues, compétences clés, préparations concours Des prestations d’accompagnement :bilans de compétences, VAE Des prestations...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
... pour construire votre parcours de formation ! OBJECTIFS .Comprendre l'utilité d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. .Découvrir les outils essentiels à la mise en oeuvre d'une GPEC. .Donner aux participants une méthode pour mettre en place une politique RH adaptée aux évolutions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
- 8h
...Compétences composant le niveau développeur (V) Accompagner ses collègues dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’utilisation de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » V.T1- Rédiger un mémoire reprenant et développant l’ensemble des éléments théoriques mobilisés... Apprenez-en plus à propos de: Types psychologiques, Psychologie de l'orientation, Conseil en évolution professionnelle...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
..., de permettre : - au salarié de connaitre et d’évaluer ses compétences professionnelles, - à l’employeur de déterminer les objectifs de formation du salarié.... Apprenez-en plus à propos de: Bilan des expériences, Identification de l’objectif professionnel, Bilan des formations...
- Formation
- Marseille
... transversales : bureautique, langues, compétences clés, préparations concours Des prestations d’accompagnement :bilans de compétences, VAE Des prestations...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
...Accompagner les projets de développement des compétences et de formation des collaborateurs en adéquation avec les besoins de l'entreprise. Disposer d'outils et de méthodes efficaces d'accompagnement des parcours professionnels. Évaluer et définir les attentes du collaborateur pour un projet... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Professionnels du son...
- Master
- A distance
- Dates au choix
... des ressources humaines dans l’organisation. Bilan de fonctionnement et conseil en perfectionnement Mise en place d’instances de régulation. 4. Conseil en développement... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Cette approche permet un autre regard de la personne sur son parcours avec une valorisation forte.
Je recommande !
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Formation (suivie en session collective) très intéressante, riche en échanges et apports.
L'accompagnement lors d'une réorientation professionnelle, personnelle ou tout autre changement ou transition prend tout son sens par cette méthode, exclusivement tournée vers "l'humain".
Les participants de la session venaient tous, d'horizon professionnels différents (Conseillers PÔLE EMPLOI, CIBC, psychologues du travail, Dirigeants d'entreprises privées, ...), ce qui enrichie d'avantage les apports et échanges.
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Cette formation propose une méthode essentielle pour la pratique de conseil et d'accompagnement en orientation et en émergence de projet professionnel. Elle permet également de porter un regard réflexif sur notre propre pratique. Tout cela fait aujourd'hui de cette formation une étape incontournable pour s'approprier une méthode innovante et centrée sur les individus. L'organisme de formation est sérieux et les formateurs sauront vous accompagner attentivement dans votre apprentissage.
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- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
- 16h
...12 Compétences composent le niveau confirmé (III) Mobiliser l’approche socio-constructiviste et la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork... Apprenez-en plus à propos de: Bilans de Compétences, Conseil en évolution professionnelle, Coaching en entreprise...
...12 Compétences composent le niveau confirmé (III) Mobiliser l’approche socio-constructiviste et la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork... Apprenez-en plus à propos de: Bilans de Compétences, Conseil en évolution professionnelle, Coaching en entreprise...
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Cette approche permet un autre regard de la personne sur son parcours avec une valorisation forte.
Je recommande !
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Formation (suivie en session collective) très intéressante, riche en échanges et apports.
L'accompagnement lors d'une réorientation professionnelle, personnelle ou tout autre changement ou transition prend tout son sens par cette méthode, exclusivement tournée vers "l'humain".
Les participants de la session venaient tous, d'horizon professionnels différents (Conseillers PÔLE EMPLOI, CIBC, psychologues du travail, Dirigeants d'entreprises privées, ...), ce qui enrichie d'avantage les apports et échanges.
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Cette formation propose une méthode essentielle pour la pratique de conseil et d'accompagnement en orientation et en émergence de projet professionnel. Elle permet également de porter un regard réflexif sur notre propre pratique. Tout cela fait aujourd'hui de cette formation une étape incontournable pour s'approprier une méthode innovante et centrée sur les individus. L'organisme de formation est sérieux et les formateurs sauront vous accompagner attentivement dans votre apprentissage.
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- Formation
- Marseille
... transversales : bureautique, langues, compétences clés, préparations concours Des prestations d’accompagnement :bilans de compétences, VAE Des prestations...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Objectifs: Connaître le contexte législatif relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) de façon à mettre en place les modalités de négociation à respecter dans le cadre d'un accord GPEC au sein de son entreprise. Connaître les principes de base de cet accord... Apprenez-en plus à propos de: Gestion compétences, Financement PME, Stratégie de l'entreprise...
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Les professeurs savent très bien communiquer leurs idées. Le contenu du cours est très intéressant. Aujourd'hui encore dans mon activité je me réfère très régulièrement à eux. Formation à recommander!
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- Formation
- Serris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 1 Semaine
... et saurez comment s’organise un entretien de bilan de compétences en apprenant à identifier les valeurs, les motivations et les aspirations professionnelles des individus. C’est un cours qui dure en tout 35 heures et le programme inclut des notions sur le code du travail, le DIF et le CIF. Cette... Apprenez-en plus à propos de: Self marketing, Identification du savoir-être, Identification du savoir-faire...
... et saurez comment s’organise un entretien de bilan de compétences en apprenant à identifier les valeurs, les motivations et les aspirations professionnelles des individus. C’est un cours qui dure en tout 35 heures et le programme inclut des notions sur le code du travail, le DIF et le CIF. Cette... Apprenez-en plus à propos de: Self marketing, Identification du savoir-être, Identification du savoir-faire...
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Les professeurs savent très bien communiquer leurs idées. Le contenu du cours est très intéressant. Aujourd'hui encore dans mon activité je me réfère très régulièrement à eux. Formation à recommander!
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- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
- 4h
...4 Compétences composent le niveau expert (IV) Mobiliser la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » dans le cadre d’un accompagnement en orientation et développer un regard métacognitif sur son expérience. IV.P1- Mobiliser à titre personnel l’ensemble de la méthode intégrée «Talents... Apprenez-en plus à propos de: Conseil en évolution professionnelle, Orientation professionnelle, Bilan de compétences...
- Formation
- Marseille
... transversales : bureautique, langues, compétences clés, préparations concours Des prestations d’accompagnement :bilans de compétences, VAE Des prestations...
- Formation
- Nantes
... formation dans les 5 CCI des Pays e la Loire ! OBJECTIFS . Approfondir ses compétences en gestion de projets . Etre en mesure de mener des projets complexes . S’ouvrir à d’autres méthodes de gestion de projets PUBLIC Prérequis : une expérience réelle en gestion de projet Toute personne cherchant à approfondir... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion...
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Cette formation vous permettra de gérer parfaitement la méthodologie du bilan de compétences. Vous pourrez mettre en pratique les connaissances acquises dans de nombreux secteurs.
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- Diplôme universitaire
- Saint Denis
- 1 An
- Stage
... et les compétences pour conduire des activités d’analyse de compétences au sein des entreprises ainsi que pour mettre en place des dispositifs de gestion des ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des postes, Évaluation du potentiel de personnel, Techniques psychométriques...
... et les compétences pour conduire des activités d’analyse de compétences au sein des entreprises ainsi que pour mettre en place des dispositifs de gestion des ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des postes, Évaluation du potentiel de personnel, Techniques psychométriques...
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Cette formation vous permettra de gérer parfaitement la méthodologie du bilan de compétences. Vous pourrez mettre en pratique les connaissances acquises dans de nombreux secteurs.
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- Formation
- (Flavacourt)
- Niveau intermédiaire
- 3 Jours
...CNPG CONSEIL RH, cabinet de conseil en ressources humaines a effectué depuis 2001 plusieurs centaines de bilans de compétences afin d’accompagner les bénéficiaires et d’optimiser leur parcours professionnel. CNPG est accrédité par de nombreux OPACIF pour effectuer les bilans de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Attentes des participants...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
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- Formation
- Saint Cloud
- Niveau avancé
- 3 Jours
... formation, vous pourrez le maîtriser parfaitement et disposerez ainsi de nombreuses opportunités professionnelles. Cette formation de 3 jours répond à plusieurs objectifs. Elle vous apprendrez à maîtriser parfaitement le bilan de compétences. Vous acquerrez une méthodologie précise, une connaissance théorique... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'un entretien préliminaire, Analyse d'un parcours professionnel, Evaluation des motivations...
... formation, vous pourrez le maîtriser parfaitement et disposerez ainsi de nombreuses opportunités professionnelles. Cette formation de 3 jours répond à plusieurs objectifs. Elle vous apprendrez à maîtriser parfaitement le bilan de compétences. Vous acquerrez une méthodologie précise, une connaissance théorique... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'un entretien préliminaire, Analyse d'un parcours professionnel, Evaluation des motivations...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
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- Formation
- Lyon
- 3 Jours
...Comprendre les données économiques et financières Introduire le bilan et le compte de résultat en partant de sa situation personnelle Comprendre...