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Formation consultant bilan competences
- Formation
- Nantes
... formation dans les 5 CCI des Pays e la Loire ! OBJECTIFS . Approfondir ses compétences en gestion de projets . Etre en mesure de mener des projets complexes . S’ouvrir à d’autres méthodes de gestion de projets PUBLIC Prérequis : une expérience réelle en gestion de projet Toute personne cherchant à approfondir... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
...Accompagner les projets de développement des compétences et de formation des collaborateurs en adéquation avec les besoins de l'entreprise. Disposer d'outils et de méthodes efficaces d'accompagnement des parcours professionnels. Évaluer et définir les attentes du collaborateur pour un projet... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Plan de formation...
- Formation
- Rungis
... et du CIF (Congé Individuel de Formation). La valorisation des compétences grâce aux Bilan de compétences VAE (Validation des Acquis par l'Expérience) GPEC...
- Formation
- Marquette Lez Lille
- 3 Jours
...Objectifs: Formation préparatoire à la certification ICF. La formation a pour objectif: Acquisition des compétences de base du coach et manager coach. Les objectifs sont de développer votre savoir-être, comportements et attitudes pour acquérir la juste posture du coach. Nous vous transmettrons...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
... Individuel à la Formation), Le plan de formation et le co-investissement, Le bilan de compétences, Le congé individuel de formation, La professionnalisation...
- Formation
- (60) Oise
... d'un système GPEC Conseil et accompagnement à l'élaboration des référentiels métiers : Activités, compétences Des formations Démarche compétences Entretien...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 9 Jours
...Les objectifs de la formation Développer les compétences individuelles et collectives, en lien avec les projets et enjeux de l’entreprise. Construire un plan de formation pertinent, en lien avec les enjeux de l'entreprise. Utiliser au mieux les dispositifs et les financements. Concevoir... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Responsable de département, Cahier des charges...
- Bachelor
- Montpellier
- Dates au choix
- 1 An
... professionnels. La gestion des travailleurs intérimaires. La gestion des travailleurs handicapés. Le règlement intérieur. Le bilan social. La gestion... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Assistant RH, Tableaux de bord...
- Formation
- (75) Paris
... de la formation, les participants sont invités à indiquer par mail les sujets qu'ils souhaitent voir traiter. Destinataires: Conseillers bilans de compétences. Formateurs, acteurs de l'insertion. Consultants en mobilité professionnelle...
- Formation
- (75) Paris
- 3 Jours
...Objectifs: Développer leurs compétences pour assumer pleinement leur fonction. -Assurer un mode de collaboration efficace avec leur(s) manager(s). Destinataires: Toute assistante désirant se perfectionner dans la maîtrise de leur métier...
- DEES
- (54) Meurthe-et-Moselle
... en personnel. - De rédiger et publier des offres d'emploi. - De participer à la réalisation du bilan social. - De développer le système de communication interne...
- Master
- Lyon
- 12 Mois
...". Contrôler les coûts de l'expatriation. Informer et conseiller les salariés. OUTILS ET MÉTHODES DE LA GESTION DE L'EMPLOI ET DES COMPÉTENCES Savoir établir...
- Formation
- (Dunkerque Cedex 02)
- 2 Ans
... d'internationalisation des firmes Ressources Humaines et développement personnel Bilan des compétences et projet professionnel Finances et comptabilité d'entreprise...
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Cette approche permet un autre regard de la personne sur son parcours avec une valorisation forte.
Je recommande !
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Formation (suivie en session collective) très intéressante, riche en échanges et apports.
L'accompagnement lors d'une réorientation professionnelle, personnelle ou tout autre changement ou transition prend tout son sens par cette méthode, exclusivement tournée vers "l'humain".
Les participants de la session venaient tous, d'horizon professionnels différents (Conseillers PÔLE EMPLOI, CIBC, psychologues du travail, Dirigeants d'entreprises privées, ...), ce qui enrichie d'avantage les apports et échanges.
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Cette formation propose une méthode essentielle pour la pratique de conseil et d'accompagnement en orientation et en émergence de projet professionnel. Elle permet également de porter un regard réflexif sur notre propre pratique. Tout cela fait aujourd'hui de cette formation une étape incontournable pour s'approprier une méthode innovante et centrée sur les individus. L'organisme de formation est sérieux et les formateurs sauront vous accompagner attentivement dans votre apprentissage.
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- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
...12 Compétences composent le niveau confirmé (III) Mobiliser l’approche socio-constructiviste et la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork... Apprenez-en plus à propos de: Coach personnel, Consultant RH, Conseil en évolution professionnelle...
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- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...Définir un projet professionnel Objectif Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...
- Formation
- Laruscade
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 3 Semaines
.... Les résultats concrets que les bénéficiaires vont retirer de notre démarche de Bilan de compétences sont principalement : - identifier un objectif professionnel - avoir un vrai plan d'action opérationnel - se donner le temps de la réflexion à travers un questionnement pertinent - se motiver grâce à des échanges... Apprenez-en plus à propos de: Expérience professionnelle, Potentialités insoupçonnées, Profil RIASEC...
- Formation
- Marseille
... transversales : bureautique, langues, compétences clés, préparations concours Des prestations d’accompagnement :bilans de compétences, VAE Des prestations... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...Faire un bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours professionnel et d’élaborer avec l’aide d’un consultant expert un projet professionnel réaliste et réalisable.... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des résultats, Analyser la nature des besoins, Définir la nature des besoins...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Objectifs: Maîtriser les outils et techniques de la réalisation d'un bilan de compétences. Destinataires: Consultants ressources humaines. conseillers emploi formation...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
... pour construire votre parcours de formation ! OBJECTIFS .Comprendre l'utilité d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. .Découvrir les outils essentiels à la mise en oeuvre d'une GPEC. .Donner aux participants une méthode pour mettre en place une politique RH adaptée aux évolutions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...