Accompagner ses collègues dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’utilisation de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® »

Formation

A distance

1 490 € Non imposable

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Description

  • Typologie

    Formation intensive

  • Niveau

    Niveau avancé

  • Méthodologie

    A distance

  • Heures de classe

    8h

  • Durée

    Flexible

  • Dates de début

    Dates au choix

  • Envoi de matériel d'apprentissage

    Oui

  • Tuteur personnel

    Oui

Compétences composant le niveau développeur (V)

Accompagner ses collègues dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’utilisation de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® »

V.T1- Rédiger un mémoire reprenant et développant l’ensemble des éléments théoriques mobilisés dans le cadre de la mise en œuvre de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork®».
V.P1- Mobiliser la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » en direction d’un public spécifique dans le cadre d’accompagnements individuels ou collectifs.
V.P2- Rédiger un rapport d’expérience en lien avec ces accompagnements et proposer des modalités nouvelles d’utilisation de la méthode.
VP3- Former un ou une collègue à la méthode en vue de sa présentation à l’examen de certification (coaching).
VP4- Animer une formation collective à la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® »dans le cadre d’une supervision de pratiques.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

A distance

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Cette formation constitue le dernier module de formation de la formation complète "Talents & Transitions Patchwork®" (36 compétences): Niveau "Développeur" (5 compétences).

Cette formation s'adresse aux professionnels du bilan de compétences et aux conseillers en évolution professionnelle désireux d'enrichir leur pratique d'une approche contemporaine et innovante.

Personnes ayant validé les 4 modules précédents.
Professionnels de l'orientation et de l'accompagnement en développement de carrière.

Accréditation internationale OTT Partners.

Formation à une approche innovante et contemporaine de plus en plus utilisée dans le domaine de l'accompagnement en évolution professionnelle. Elle vise la validation de 36 compétences essentielles (au total).

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Psychologue
  • Psychologie du travail
  • Psychologie de l'orientation
  • Orientation professionnelle
  • CEP
  • VAE
  • Bilan de compétences
  • Conseil en évolution professionnelle
  • Constructivisme
  • Socio-constructivisme
  • Talents & Transitions Patchwork
  • ADVP
  • MBTI
  • IJTI-Process
  • Psychologie junguienne
  • Types psychologiques
  • Jung
  • Life designing

Professeurs

David Bourne

David Bourne

Praticien-Chercheur en Psychologie du Travail

Le programme

5 Compétences composent le niveau développeur (V)

Accompagner ses collègues dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’utilisation de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® »

  • V.T1- Rédiger un mémoire reprenant et développant l’ensemble des éléments théoriques mobilisés dans le cadre de la mise en œuvre de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® ».
  • V.P1- Mobiliser la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » en direction d’un public spécifique dans le cadre d’accompagnements individuels ou collectifs.
  • V.P2- Rédiger un rapport d’expérience en lien avec ces accompagnements et proposer des modalités nouvelles d’utilisation de la méthode.
  • VP3- Former un ou une collègue à la méthode en vue de sa présentation à l’examen de certification (coaching).
  • VP4- Animer une formation collective à la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » dans le cadre d’une supervision de pratiques.

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1 490 € Non imposable