Accompagner ses collègues dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’utilisation de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® »
Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation intensive
-
Niveau
Niveau avancé
-
Méthodologie
A distance
-
Heures de classe
8h
-
Durée
Flexible
-
Dates de début
Dates au choix
-
Envoi de matériel d'apprentissage
Oui
-
Tuteur personnel
Oui
Compétences composant le niveau développeur (V)
Accompagner ses collègues dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’utilisation de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® »
V.T1- Rédiger un mémoire reprenant et développant l’ensemble des éléments théoriques mobilisés dans le cadre de la mise en œuvre de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork®».
V.P1- Mobiliser la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » en direction d’un public spécifique dans le cadre d’accompagnements individuels ou collectifs.
V.P2- Rédiger un rapport d’expérience en lien avec ces accompagnements et proposer des modalités nouvelles d’utilisation de la méthode.
VP3- Former un ou une collègue à la méthode en vue de sa présentation à l’examen de certification (coaching).
VP4- Animer une formation collective à la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® »dans le cadre d’une supervision de pratiques.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Cette formation constitue le dernier module de formation de la formation complète "Talents & Transitions Patchwork®" (36 compétences): Niveau "Développeur" (5 compétences).
Cette formation s'adresse aux professionnels du bilan de compétences et aux conseillers en évolution professionnelle désireux d'enrichir leur pratique d'une approche contemporaine et innovante.
Personnes ayant validé les 4 modules précédents.
Professionnels de l'orientation et de l'accompagnement en développement de carrière.
Accréditation internationale OTT Partners.
Formation à une approche innovante et contemporaine de plus en plus utilisée dans le domaine de l'accompagnement en évolution professionnelle. Elle vise la validation de 36 compétences essentielles (au total).
Les Avis
Les matières
- Psychologue
- Psychologie du travail
- Psychologie de l'orientation
- Orientation professionnelle
- CEP
- VAE
- Bilan de compétences
- Conseil en évolution professionnelle
- Constructivisme
- Socio-constructivisme
- Talents & Transitions Patchwork
- ADVP
- MBTI
- IJTI-Process
- Psychologie junguienne
- Types psychologiques
- Jung
- Life designing
Professeurs
David Bourne
Praticien-Chercheur en Psychologie du Travail
Le programme
Accompagner ses collègues dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’utilisation de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® »
- V.T1- Rédiger un mémoire reprenant et développant l’ensemble des éléments théoriques mobilisés dans le cadre de la mise en œuvre de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® ».
- V.P1- Mobiliser la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » en direction d’un public spécifique dans le cadre d’accompagnements individuels ou collectifs.
- V.P2- Rédiger un rapport d’expérience en lien avec ces accompagnements et proposer des modalités nouvelles d’utilisation de la méthode.
- VP3- Former un ou une collègue à la méthode en vue de sa présentation à l’examen de certification (coaching).
- VP4- Animer une formation collective à la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » dans le cadre d’une supervision de pratiques.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Accompagner ses collègues dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’utilisation de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® »