Optimizing Talents & Transitions Partners

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Mobiliser l’approche socio-constructiviste et la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » à des fins d’émergence de projets professionnels et/ou personnels.
4.7 excellent 3 opinions
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...complémentaires en lien avec ce patchwork idéal via la consultation de référentiels métiers (ROME, ESCO, …) et/ou le déclenchement d’une période d’observation... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie clinique, Talents & Transitions Patchwork®, Coaching en entreprise... Voir plus


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Mobiliser l'approche typologique junguienne et la méthode IJTI-Process®
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...des différents types psychologiques conceptualisés par Jung. I.T4- Décrire le fonctionnement des différents types psychologiques selon la théorie junguienne... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Bilan de compétences, Communication interpersonnelle... Voir plus


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Établir et maintenir une alliance de travail de qualité avec la personne accompagnée en mobilisant l'approche typologique junguienne
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...que les difficultés possibles de la personne accompagnée en fonction de son type psychologique et donc de son style d’apprentissage. II.P1- Adapter en... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller emploi, Entretien professionnel, Coaching individuel... Voir plus


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Mobiliser la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » dans le cadre d’un accompagnement en orientation et développer un regard méta-cognitif sur son expérience.
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...Conseil en Evolution Professionnelle, Accompagnement VAE, Accompagnement AFEST…) en mobilisant tout ou partie des différents éléments de la méthode « Talents... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail, Orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle... Voir plus


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Accompagner ses collègues dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’utilisation de la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® »
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...intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » V.T1- Rédiger un mémoire reprenant et développant l’ensemble des éléments théoriques mobilisés dans le cadre... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Types psychologiques, Conseil en évolution professionnelle... Voir plus


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Avis (8)

100%
Recommandé
4.8
fantastique
Évaluation du Centre

Mobiliser l’approche socio-constructiviste et la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » à des fins d’émergence de projets professionnels et/ou personnels.

V
Virginie RESCOURIO
4.0 18/06/2020
Au sujet de la formation: Cette approche permet un autre regard de la personne sur son parcours avec une valorisation forte. Je recommande !
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Mobiliser l’approche socio-constructiviste et la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » à des fins d’émergence de projets professionnels et/ou personnels.

S
Sandrine CHATEAU
5.0 07/06/2020
Au sujet de la formation: Formation (suivie en session collective) très intéressante, riche en échanges et apports. L'accompagnement lors d'une réorientation professionnelle, personnelle ou tout autre changement ou transition prend tout son sens par cette méthode, exclusivement tournée vers "l'humain". Les participants de la session venaient tous, d'horizon professionnels différents (Conseillers PÔLE EMPLOI, CIBC, psychologues du travail, Dirigeants d'entreprises privées, ...), ce qui enrichie d'avantage les apports et échanges.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

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L
Laure Schneider
5.0 04/06/2020
Au sujet de la formation: Cette formation est très intéressante, elle permet au praticien une réflexivité sur sa pratique. Ce que j'ai le plus apprécié c'est de vivre l'expérience et de faire les patchworks, de voir combien la posture facilitatrice est essentielle pour soutenir le développement du pouvoir d'agir du bénéficiaire. Cette formation permet vraiment au praticien d'avoir un outil supplémentaire et surtout d engager une réflexion théorique et pratique.
Recommanderiez-vous cet établissement?: oui

Mobiliser l’approche socio-constructiviste et la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » à des fins d’émergence de projets professionnels et/ou personnels.

D
dimitri noel
5.0 03/06/2020
Au sujet de la formation: Cette formation propose une méthode essentielle pour la pratique de conseil et d'accompagnement en orientation et en émergence de projet professionnel. Elle permet également de porter un regard réflexif sur notre propre pratique. Tout cela fait aujourd'hui de cette formation une étape incontournable pour s'approprier une méthode innovante et centrée sur les individus. L'organisme de formation est sérieux et les formateurs sauront vous accompagner attentivement dans votre apprentissage.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

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S
Sylvie ZEBOULOUN
5.0 02/06/2020
Au sujet de la formation: C'est magique : le concept, l'application et la mis en œuvre opérationnelle dans la foulée Simple à utiliser, une méthode qui a fait ses preuves. Une formation efficace, bien conçue, utile et utilisable !
Recommanderiez-vous cet établissement?: oui

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A
Aurelie Plantablat
5.0 01/06/2020
Au sujet de la formation: Formation pertinente et adaptée à mes besoins de professionnelle en CEP
Recommanderiez-vous cet établissement?: oui

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C
Catherine CAVICCHI
4.0 31/05/2020
Au sujet de la formation: Formation qui permet d'explorer les champs des possibles ce qui rassure et facilite la projection vers l'épanouissement professionnel et personnel.
Recommanderiez-vous cet établissement?: oui

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M
Marie-Ange ANGELI
5.0 29/05/2020
Au sujet de la formation: Conseillère en Évolution Professionnelle, j’ai pu grâce à cette méthode permettre aux bénéficiaires d’identifier leurs compétences et leurs talents d’une manière ludique et originale qui favorise les échanges et l’émergence de projets divers et variés.
Recommanderiez-vous cet établissement?: oui
* Opinions recueillies par Emagister et iAgora

Professeurs

David Bourne
David Bourne
Praticien-Chercheur en Psychologie du Travail