Établir et maintenir une alliance de travail de qualité avec la personne accompagnée en mobilisant l'approche typologique junguienne

Etablir et maintenir une alliance de travail de qualité avec la personne accompagnée en mobilisant l’approche typologique junguienne.
II.T1- Identifier sa posture préférentielle en tant que praticien en lien avec son type psychologique junguien.
II.T2- Identifier les attentes probables ainsi que les difficultés possibles de la personne accompagnée en fonction de son type psychologique et donc de son style d’apprentissage.
II.P1- Adapter en conséquence sa posture professionnelle de manière à faciliter l’établissement et le maintien d’une alliance de travail de qualité.
II.T3- Identifier les signes indiquant la qualité de l’alliance de travail.
II.T4- Anticiper une éventuelle rupture de l’alliance de travail.
II.P2- Utiliser de manière constructive le questionnaire d’évaluation de la qualité de l’alliance de travail en échangeant avec la personne accompagnée sur les ajustements éventuels à opérer.