Bilan senior

Le bilan senior se déroule sous forme d’entretiens individuels avec un consultant senior spécialisé en transition professionnelle et de vie.

Étape 1 : Une phase réflexive

• Analyse professionnelle : parcours, compétences, intérêts, capacités
• Analyse de la personnalité : comportements, motivations, valeurs, sens donné à sa vie et cohérence par rapport à ses choix de vie
• Transition vie professionnelle / vie personnelle

Étape 2 : Une phase prospective

• Exploration de pistes d’évolution personnelle et/ou professionnelle
• Transférabilité des compétences acquises vers de nouveaux objectifs
• Harmonisation du projet de vie, des besoins fondamentaux, et des valeurs personnelles
• Élaboration d’un projet professionnel ou de vie

Étape 3 : Une phase opérationnelle

• Validation et formalisation du projet à court ou moyen terme
• Définition d’un plan d’action concret et réaliste pour réaliser ses objectifs
• Remise d’une synthèse écrite