Bilan senior
Formation
À Paris
-
CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
Akena
Formation En intra entreprisePrix sur demande -
Ifpif Institut de Formation Professionnelle d'Ile de France
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau intermédiaire
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Lieu
Paris
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Durée
8 Semaines
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Dates de début
Dates au choix
Afin d’accompagner la transition des seniors vers de nouveaux objectifs de vie, nous vous proposons le bilan senior, véritable outil de gestion dynamique des trajectoires professionnelles.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Le bilan senior s’adresse aux salariés qui souhaitent :
- Élargir leurs possibilités de reprise d’activité après leur départ en retraite
- Repenser leur rapport au travail et les modalités d’activité
- Maintenir leur employabilité
- S’ouvrir sur des perspectives de développement
- Explorer des voies transverses au sein de l’entreprise
- Concilier réalisation professionnelle et personnelle
- Réfléchir à de nouvelles orientations professionnelles
- Bien vivre leur transition
Les Avis
Les matières
- Analyse professionnelle
- Analyse de compétences
- Analyse des intérêts
- Analyse des capacités
- Analyse de la personnalité
- Analyse des motivations
- Évolution personnelle
- Évolution professionnelle
- Validation du projet
- Formalisation du projet
- Plan d’action
- Synthèse écrite
Professeurs
équipe des professeurs
directeur
Le programme
Le bilan senior se déroule sous forme d’entretiens individuels avec un consultant senior spécialisé en transition professionnelle et de vie.
Étape 1 : Une phase réflexive
- Analyse professionnelle : parcours, compétences, intérêts, capacités
- Analyse de la personnalité : comportements, motivations, valeurs, sens donné à sa vie et cohérence par rapport à ses choix de vie
- Transition vie professionnelle / vie personnelle
Étape 2 : Une phase prospective
- Exploration de pistes d’évolution personnelle et/ou professionnelle
- Transférabilité des compétences acquises vers de nouveaux objectifs
- Harmonisation du projet de vie, des besoins fondamentaux, et des valeurs personnelles
- Élaboration d’un projet professionnel ou de vie
Étape 3 : Une phase opérationnelle
- Validation et formalisation du projet à court ou moyen terme
- Définition d’un plan d’action concret et réaliste pour réaliser ses objectifs
- Remise d’une synthèse écrite
Bilan senior
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