Formations Centrale Paris Executive Education

...traitement automatique de la langue médicale, ingénierie documentaire et gestion des connaissances, indexation et recherche d'information, traitement et analyse d'images...

...Poser les questions délicates : les 3 phases • Faire adopter sa solution : « Douleur/Envie » • Traiter les questions prématurées Présenter la solution...

...Objectifs: Donner aux participants les outils pour réussir le pilotage et le développement d'affaires. au sein de grands comptes. A l'issue de la formation...

...assurer le respect des contrats qu'ils pilotent. négocier les écarts et compléments éventuels. Identifier voire générer de nouvelles opportunités commerciales...

...Objectifs: Passer d'une posture de gestionnaire/expert à une posture d'entrepreneur/dirigeant. Rendre votre business plus attractif en comprenant votre marché...

...Objectifs: Mesurer la réalité actuelle de ce qu'est la complexité dans les projets. Mesurer ses enjeux actuels, notamment en termes de pertes de performance...

...de négociation développée par le Harvard Negotiation Project dont l'activité est centrée sur : · l'élaboration de théories sur la négociation...

...en cours de négociation ? Analyser les phénomènes de coalition et y faire face Apprendre à déjouer les ruses et à calibrer la fiabilité de l’autre S’organiser...

...porteurs de sens Définir les rôles (stratégie, DD, RH) Le Développement Durable comme réponse aux enjeux des ressources humaines Attirer et fidéliser les...

...Objectifs: Créer et expérimenter de nouvelles stratégies. Visualiser les opportunités dans un environnement dynamique. Accélérer les prises de décisions stratégiques et opérationnelles...

...risques et les résistances Connaissance de ses modes de fonctionnement individuels Compréhension des types de personnalité par le MBTI Auto-positionnement...

...design, marketing, publicité Artiste et créateur en entreprise Expérimentation de la créativité en équipe Appliquer les principes de la créativité Libérer...

...le participant mesure à froid les effets de sa mise en pratique du cursus...

...qui ne le sont pas. Il y a ceux qui s'entraînent et ceux qui ne s'entraînent pas »- Yves FURET Il est nécessaire de bien préparer une intervention...

...les participants possèderont des méthodes et techniques pour relever les défis systémiques, en particulier: Mobiliser les acteurs clés d'un système autour d'un sens commun...

...une vision partagée par tous. Etre à l'aise dans des situations de conflits et de transitions. Utiliser les dynamiques d'un groupe pour l'enrichir de ses différences humaines...

...les participants seront capables de mieux responsabiliser les individus et les équipes dans le développement de leur propre leadership, en particulier...

...Objectifs: Comprendre les enjeux stratégiques et les processus d'exploitation et de capitalisation des connaissances Maîtriser des méthodes et outils de...

...suivi du plan, tableaux de bord, tenue à jour du dossier projet, reporting, revues de projet, réunions d'avancement et réunions techniques...

...les enjeux de son interlocuteur : écoute active 3P et séquence P.C.V. Gestion budgétaire : évaluer les impacts d’écarts de prestation Présenter une proposition...