Formations Cegos

...actuel ou un exemple de règlement intérieur à portée de main. Prérequis Avoir une copie de son règlement intérieur actuel ou un exemple de règlement intérieur...

...éléments constitutifs d'un comportement fautif. Distinguez les différents types de fautes (légère, sérieuse, grave, lourde) et leurs conséquences pour les salariés...

...Limiter les risques de délit d'entrave et en évaluer ses conséquences. 5 - Définir et mettre en place une politique de prévention Comment associer le CHSCT...

...vote par correspondance, vote électronique). Superviser le processus du scrutin, avec dépouillement et proclamation des résultats. Garantir la confidentialité...

...de force Identifier les leviers de la légitimité syndicale. Clarifier les motivations et le fonctionnement quotidien du syndicat. Repérer les ressorts du rapport de force...

...(calcul de l’effectif, procédure, modalités en matière d’élections…). Spécificités du CHSCT. Nombre de membres de la délégation unique. Cumul des mandats...

...La composition du CE : président, secrétaire, trésorier, invités, qui fait quoi ? Respecter les dispositions sur la représentativité lors de la désignation... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...Le programme de la formation 1/ Faire face aux différentes procédures légales du droit d’alerte Le droit d’alerte des DP. Les droits d’alerte du CHSCT...

...Organiser la cellule de crise. Communiquer en interne et en externe sur le conflit. Sortir du conflit et préparer l'après-conflit...

...Le programme de la formation 1/ Comprendre le système des relations sociales Identifier les acteurs sociaux en externe et en interne et repérer leurs liens... Apprenez-en plus à propos de: Connaissances juridiques...

...4/ Utiliser efficacement les outils de la médiation Connaître les filtres à la communication, les différents systèmes de référence. Comprendre la place... Apprenez-en plus à propos de: Médiation en entreprise...

...des conflits collectifs à travers des cas pratiques. PARTIE 9 Savoir redéfinir le conflit en entreprise et ses modes de gestion Identifier de nouvelles approches... Apprenez-en plus à propos de: Médiation en entreprise...

...5/ Conduire ses négociations Démarrer la négociation et se mettre d'accord sur la méthode. Mener les concertations préalables, valider ses scénarios...

...Les objectifs de la formation L'approche Beyond Conflict™ permet : de développer ses qualités personnelles de négociateur ; de sortir de situations de...

...5/ La défense des salariés Quelle attitude adopter dans le cas de plainte pour harcèlement ? Discrimination, libertés individuelles : agir avec discernement... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Le télétravail. Les nuisances physiques. Les manutentions. Les équipements de protection individuelle. Les produits chimiques dangereux. Le risque routier...

...Le rôle du CHSCT et ses leviers : les recours. Le droit de retrait. 4/ Les facteurs de risque La distinction entre familles de facteurs de risque... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques...

...quelles sont les obligations en fonction des ressources totales du comité d’entreprise ? Gérer les budgets de fonctionnement et activités sociales et culturelles... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...2/ Maîtriser les attributions du Comité d'Entreprise Intégrer les évolutions suite à la loi Rebsamen de 2015. Attributions d'ordre économique et représentation...

...espaces communs : tenir compte des ambiances de design et de confort. Orientation par rapport aux points d’éclairage : reflets ; espace personnel...