Formations Cegos

...À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Responsables RH. Dirigeants de PME ou TPE de 20 salariés et plus. Avoir une copie de son règlement intérieur...

...d’un téléphone proche ou d’un casque d’écoute. Le programme de la formation 1ère heure en groupe à distance - Immersion et interactivité Identifiez les...

...La composition du CHSCT : qui fait quoi ? 2 - Cerner les moyens de fonctionnement Rédiger ou formaliser le règlement intérieur. Fournir les moyens de fonctionnement...

...du CHSCT et du secrétaire du CE Membres du CHSCT : appel à candidature, modalités de vote. Organiser la première réunion de CE et procéder à l'élection du secrétaire du CE...

...de force Identifier les leviers de la légitimité syndicale. Clarifier les motivations et le fonctionnement quotidien du syndicat. Repérer les ressorts du rapport de force...

...Déroulement des réunions : convocation, questions, ordre du jour, PV de réunion… Les moyens matériels et financiers (crédit d'heures, locaux...

...instances représentatives du personnel. Le programme de la formation 1/ Maîtriser le rôle du Comité d'Entreprise Un CE pourquoi et pour quoi faire ?... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...Identifier quand et comment consulter le CHSCT sur les projets de l'entreprise. Savoir articuler les consultations entre les différentes...

...Organiser la cellule de crise. Communiquer en interne et en externe sur le conflit. Sortir du conflit et préparer l'après-conflit...

...Actualiser ses connaissances sur les stratégies des différents syndicats. Cerner le rôle du manager dans les relations sociales. 2/ Acquérir les connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Connaissances juridiques...

...4/ Utiliser efficacement les outils de la médiation Connaître les filtres à la communication, les différents systèmes de référence. Comprendre la place... Apprenez-en plus à propos de: Médiation en entreprise...

...Prérequis Connaître la vie en entreprise, le monde du travail. Le programme de la formation En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer... Apprenez-en plus à propos de: Médiation en entreprise...

...Varier le rythme des concessions et la gestion du temps. Utiliser les techniques de communication adaptées : les techniques d'argumentaires...

...dialogue difficiles ; de trouver des solutions équilibrées pour construire des relations de confiance ; d'identifier et travailler sur ses freins personnels...

...limites, heures supplémentaires… Congés payés : acquisition, fixation, paiement… Maladie, maternité…, ce qu'il faut savoir. Droit disciplinaire... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...ou avoir une expérience de plusieurs années en tant qu'élu du CHSCT.Les participants sont invités à apporter des documents de l'entreprise. Le programme...

...Les rôles et les attributions des différents acteurs de l’entreprise. La responsabilité de l’entreprise. De la prévention des risques à la qualité de vie au travail... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques...

...3/ Identifier les responsabilités encourues et sécuriser ses pratiques Les enjeux du mandat : dans quels cas la responsabilité personnelle du trésorier... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...auprès du conseil d'administration. Les attributions d'ordre social. 3/ Identifier le rôle du secrétaire du CE Proposer et établir l'ordre du jour avec le président du CE...

...RRH, médecin du travail, responsable santé sécurité. Membre du CHSCT. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation...