Formations CCI Nantes St Nazaire

...Pour passer efficacement de la stratégie à l’opérationnel FORMATION CONTINUE - INNOVATION ET CRÉATIVITÉ STRUCTURER ET PILOTER L'INNOVATION Pour passer...

...les objections Quelles sont les cinq attitudes clés de la négociation L’entretien de recadrage: sanctionner c’est motiver et aider Pourquoi et comment...

...l’entreprise Anticiper et détecter des besoins de compétences d’un point de vue qualitatif et quantitatif Identifier les actions de formation à mettre...

...interne d’un projet (forces, faiblesses) .Comprendre l’environnement externe (opportunités, menaces) le modèle de Porter, l’analyse STEP .Identification... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...ENGAGEMENT PERSONNALISE : Parce qu’il n’y a rien de tel que l’engagement, nous incitons contractuellement chaque participant à expérimenter le fruit de...

...au leadership informel Comment être à la fois « au-dessus de l'équipe » et « aux côtés de chacun » ? Qu'est-ce qui fait que chaque tension nous empêche...

...maîtriser l’art de la question lors de la négociation La négociation : privilégier le bénéfice partagé et lever les objections Quelles sont les cinq attitudes...

...Groupe de 4 à 10 personnes . Groupe de 4 à 11 personnes VALIDATION / CERTIFICATION Attestation de fin de formation TARIFS 965 € net... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...La planification s’appuyant sur les outils de mesure et de suivi. L’élaboration de tableaux de bord basés sur les indicateurs de suivi de ressources...

...et identification des pistes de progrès futures La formulation des objectifs La conclusion de l’entretien Le relationnel dans la conduite de l’entretien...

...CYCLE DE GESTION ET DE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL Piloter un centre de profit, manager au quotidien, développer vos activités ... ça ne s'invente pas !...

...L’entretien professionnel dans son déroulement Les parties clés du guide d’entretien servant de support de synthèse Le processus de suivi des actions de... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Entretien professionnel, Évaluation de la formation...

...COMPRENDRE ET MANAGER DES ÉQUIPES INTERGÉNÉRATIONNELLES Décoder les comportements de la génération Y, et adapter votre management pour obtenir le meilleur...

...Managers, connaissez vous vraiment les instances représentatives du personnel ? FORMATION CONTINUE - MANAGEMENT ET ENCADREMENT LES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL Managers...

...Identifier les interlocuteurs adaptés et les acteurs de prévention. . Identifier les pistes d’action PUBLIC Prérequis : aucun Managers qui souhaitent s’interroger... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques, Bien être...

...Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...) . Groupe de 4 à 10 personnes VALIDATION / CERTIFICATION...

...et de technicité différents. .Développer un mode de communication favorisant la coopération en situation fonctionnelle. PUBLIC Prérequis : aucun Managers... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe...

...À LA CONDUITE DE PROJET Approfondissez vos compétences en gestion de projet et mener des projets plus complexes ! Retrouvez cette formation dans les... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion...

...Valoriser et responsabiliser ses collaborateurs : La délégation Quand et pourquoi déléguer ? En quoi la délégation est un vecteur de motivation ?...

...de votre opération car il sera un guide pour vous, votre équipe, ou votre sous-traitant. Il s’agit d’un véritable cahier des charges qui devra être exhaustif...