la prévention des Risques Psychosociaux au sein de vos équipes FORMATION CONTINUE - MANAGEMENT ET ENCADREMENT
MANAGER POUR PRÉVENIR
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
la prévention des Risques Psychosociaux au sein de vos équipes
Une sélection de stages pour construire votre parcours de formation !
OBJECTIFS
Définir les composantes du bien-être au travail et les différents facteurs de risques psychosociaux.
. Analyser sa pratique managériale au regard de ces problématiques.
. Diagnostiquer les différents niveaux de responsabilités selon les types de risques.
. Décrypter les situations de souffrance au travail.
. Identifier les interlocuteurs adaptés et les acteurs de prévention.
. Identifier les pistes d’action
PUBLIC
Prérequis : aucun
Managers qui souhaitent s’interroger sur leurs méthodes de management pour devenir acteurs dans la prévention des Risques...
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Nantes
((44) Loire-Atlantique)
Voir plan
3 boulevard Bâtonnier Cholet , 44105
Date de début
Dates au choixInscriptions ouvertes
Questions / Réponses
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Les matières
Manager
Prévention de risques
Motivation
Bien être
Le programme
PROGRAMME
Comprendre et identifier les Risques PsychoSociaux au sein d’une équipe ou d’une entreprise
Partager ses représentations des RPS et de la qualité de vie au travail
Définir les mots Risques PsychoSociaux, stress, bien-être, etc.
Faire le point sur les Risques PsychoSociaux dans les entreprises et organisations
Identifier les situations de stress dans les équipes, repérer les causes, les acteurs
Harcèlement, dépression, burn out et suicide
Elaborer des pistes d’actions pour prévenir les Risques PsychoSociaux
Comprendre les leviers de la motivation
Agir sur la motivation individuelle, collective
Répartir son temps entre les activités liées au métier, à l’entreprise et le management des individus et des équipes
Développer la délégation en maitrisant les risques
Faire l’inventaire de ses contributions personnelles positives.
Construire son plan d’actions sur les axes :
. Manager chaque Homme de son équipe
. Identifier et mettre en œuvre les ressorts de la motivation
. Le contrat managérial
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PLUS PÉDAGOGIQUES
Animateur : consultant, coach, formateur spécialisé dans le management des hommes et des équipes
Méthodes : Echanges de bonnes pratiques, travaux en groupe et en sous-groupes, apports théoriques, résolution de situations,
. Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...)
. Groupe de 4 à 10 personnes
VALIDATION / CERTIFICATION
Attestation de fin de formation
TARIFS
605 € net
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