Management des Équipes

Objectif :
Permettre à chaque stagiaire de réussir sa mission de meneur d'hommes en associant à ses compétences techniques une attitude, un comportement et un discours adaptés à la situation et aux hommes dont il a la charge. Le stagiaire acquerra l'ensemble des méthodes et outils nécessaires pour écouter, se faire entendre, se faire comprendre, développer une saine autorité pour un management participatif maîtrisé et ainsi obtenir le meilleur de son équipe.


Programme :
SYNTHESE DU DEROULE :
- Les trois piliers nécessaires pour un management de qualité (Communication, reconnaissance, autorité )
- Quest-ce qu'une équipe efficace ou dite « gagnante » ?
- Mieux communiquer sur chantier
- Management et performances collectives.
- Assurer et assumer un rôle d'autorité reconnu auprès de son équipe.
- Repérer les tensions et gérer les conflits.
- Définir des objectifs collectifs (pour l'équipe) et individuel
- Savoir déléguer : à qui, dans quelles circonstances, comment ?

RESULTATS ATTENDUS :
Le stagiaire en fin de session devra avoir une meilleure maîtrise des techniques de management nécessaires à l'exercice quotidien de sa mission.
Le stagiaire aura une meilleure compréhension des difficultés qu'il rencontre pour conduire les hommes dont il à la charge, et pourra s'appuyer sur des méthodes pratiques pour les dépasser
Le stagiaire prendra conscience de certaines attitudes, comportements, néfaste pour mener une équipe, conserver sa cohésion, et maintenir un climat de confiance mobilisateur pour tous.